近日，民建嵊州基层委员会召开换届后第一次委员会议，会议讨论了近期工作安排，主要是积极稳妥地推进基层支部的换届工作。旨在通过换届，一批年龄轻、政治素质好、参政议政能力强、热心社会服务的会员充实到支部班子，为开展会内各项工作奠定坚实的基础。支部换届主要做好以下几方面的工作：
    一、明确指导思想。基层委员会深入开展以政治交接为主题的学习教育活动，努力营造“讲政治、顾大局、促团结、创和谐”的换届工作氛围，确保基层支部平稳过渡，顺利交接。
    二、加强组织领导，广泛收集意见。成立以史萍主委为组长的“民建嵊州基层委员会2011年支部换届工作领导小组”，加强对换届工作的领导。首先对全市6个支部会员进行重新分编，分编支部原则为：同行业会员分散编排，各年轻段会员分散编排，兄弟、父子关系的会员分散编排，按性别分编。经过以上四条原则分编，各支部会员在年龄、性别、行业、知识结构组合上更加合理，各支部均有一定比例的企业家和文字组织能力的会员，这样有利于在今后支部规范化建设中更好地开展参政议政、社会服务等工作，并在每个支部均设有一名委员联系工作。市委会充分沟通协商、收集意见的基础上，经会议研究确定支部换届方案。就支部建设、支委班子人选等问题进行协商，形成共识。
    三、坚持发扬民主，实现新老更替。在本次换届过程中，先在每个重新分编后的支部中确定一个会议召集人，由各支部进行民意推荐，向基层委员会上报支部换届建议人选。基层委员委会再召开主委会议研究对各支部换届建议人选进行商议，确定候选人，同时制定支部换届选举规程，上报绍兴市委会，经批复后，组织会员大会统一完成6个支部换届选举工作，顺利实现了平稳过渡、新老更替。
    四、进一步优化班子结构。根据工作需要和基层组织的发展情况，将每个支部一正一副的组织结构调整为一正两副，形成支委会。进一步优化干部队伍年龄结构、增强干部活力，完善基层支部的班子结构。