“我是一个粉刷匠，粉刷本领强，我要把那新房子，刷得真漂亮……”昨日，记者来到浙江胜华波电器股份有限公司职工生活区，走近一间套房门口便听到一阵歌声，推门进去，两室的教室装扮得很漂亮，两个老师正带着四五十个小朋友一起唱歌跳舞，场面温馨而热闹。
    这是公司为员工子女创办的“暑期乐园”。据了解，为了能让员工安心工作，“胜华波”公司自2011年开始就办起了员工子女暑期幼儿园，公司提供地点，并出资聘请两位幼儿教师照看孩子，年龄在3至6周岁的员工子女均可送至幼儿园统一托管。
    “这里很好，有很多小朋友一起玩，有很多没见过的玩具，还有吃的，我们很开心。”一个小女生奶声奶气地说。
    “现在幼儿园里一共有53个小朋友，大多数是暑假来塘下和父母团聚的‘小候鸟’。”负责照看孩子的王俏老师告诉记者，早上七八时这些“小候鸟”的父母要去上班，就把孩子送到幼儿园，11时多下班后来接走孩子，中午吃过午饭后再把孩子送过来，下午17时左右陆续接走。这期间，她们会教孩子们唱歌、跳舞和玩橡皮泥、摆积木等益智游戏，早上和下午还会有点心供应。
    “孩子在暑期幼儿园生活是轻松愉快的。”公司行政部经理戴月丽说，“相对于孩子们待在员工宿舍里，他们在这里不仅更开心，还能由此避免独处宿舍的一些安全隐患。把孩子送到暑期幼儿园，也减轻员工的压力，既省心又省钱，一举数得。”
    下午17时，有员工陆续过来接走孩子。“航航，妈妈下班了，我们一起回家。”来接儿子放学的湖北籍新居民姚祖平说，“我们夫妻都在胜华波上班，儿子航航5周岁半了，一直生活在老家，自公司办了暑期幼儿园，这两年暑假我都把孩子接到身边一起生活。外面的幼儿园一个月收费不低于1000元，接送也不方便，公司帮我们解决了一个大难题。”
    戴月丽说，员工是公司这个大家庭的一分子，想员工之所想，帮员工解决一些难题，能温暖人心，为企业留住更多人才。
    （原载瑞安日报7月12日 吴益敏转摘）