7月4日，民建浙江省委会副主委、温州市人大常委会副主任、民建温州市委会主委徐育斐，市委会专职副主委陈建民一行三人走访中共瑞安市委统战部和中共平阳县委统战部，就后备干部队伍建设等工作和当地统战部门进行了沟通协商。并在瑞安市基层委、平阳县基层委分别召开专题座谈会。
    在和两地统战部的沟通协商中，徐育斐主委首先感谢地方统战部门对民建基层委各项工作的关心和支持，并表示此次走访调研是为扎实做好“后备干部建设年”相关工作，对各县（市、区）民建基层组织后备干部队伍和代表性人士发展情况进行摸底，从而更好地履行民建参政党职能。希望统战部门能在今后继续加大对民建后备干部队伍的培养，把握干部成长规律，创造更多锻炼的机会使他们在实践中积累经验、增长才干、提高政治素质。
    在瑞安市基层委专题座谈会上，基层委主委金丽云汇报了瑞安民建基层组织建设情况，基层委班子成员和支部主委畅所欲言，分析瑞安民建后备干部队伍建设面临的问题，提出不少建设性的意见和建议。徐育斐主委认真听取，并提出三点希望：一要从新会员发展的源头下功夫，选准对象，主动出击，发掘优秀人才加入民建组织；二要继续做好参政议政和社会服务工作，扩大民建组织在当地的影响力；三要继续深化人才强会意识，有计划地稳步推进后备干部队伍建设工作。
    在平阳县基层委座谈会上，基层委主委林大雪就近年来平阳民建在后备干部队伍建设取得的成绩和存在的不足做了专题汇报，班子其他成员和支部主委做了相关补充。徐育斐主委表示会将此次走访座谈收集到的意见建议带回市委会研究，后备干部队伍建设是系统工程，也是基础性工作，在组织内部建立用备结合的梯次性干部队伍结构是自身建设必须面对的重要课题；要坚持党管干部的原则，紧紧依靠中共党委及统战部门，适时做好后备干部队伍推荐工作；要以贯彻此次省民建“后备干部队伍建设年”精神为契机，搭建平台，注重实效，推动基层组织建设提高到新的水平。