民建市委会召开支部主任(扩大)工作会议
发布时间:2009-11-16 10:37:26
|
作者: 民建丽水市委会 办公室
10月29日,民建市委会在市行政中心召开支部主任(扩大)会议。本会主委齐育华,市委委员、办公室主任蓝叶培、市委委员杨佳以及全体支部主任、调研工作委员会委员出席会议。会议由肖荣副主委主持。
会议首先就上次支部主任会议布置的工作落实情况进行了交流,每个支部详细汇报了今年年会文艺节目以及明年两会提案素材的准备情况。
会上,齐育华主委向大家传达了省民建10月22日在杭州召开的七届九次常委会议精神,重点传达了民建中央关于学习贯彻中共十七届四中全会精神、民建中央九届八次会议精神,以及全国民建组织发展状况等。
随后齐主委对前段时间工作作了总结。他说前段时间工作总体是好的,概括起来可用三个字来表述,就是“活”、“实”、“缺”。“活”就是支部活动比较活跃。各支部活动形式多样、内容丰富,把组织学习与外出考察有机结合起来,开展了支部间、跨党派间的联谊活动,增进会员之间的了解与沟通,创造了学习和借鉴的机会,取他人之长补自己之短,提高了学习活动的效果。“实”体现在社会服务工作上,市委会、企业委员会、各支部根据自身情况,各尽所能为社会做了一些实实在在的工作。如:市委会今年联系帮扶的两个贫困村,帮扶项目资金20万元已落实,其中莲都曳岭章记村通村水泥路已建好;后坑村老年活动中心土地已落实,项目图纸已编制。各支部和有关会员还开展了一系列的扶贫济困活动。“缺”是本会在开展经常性的参政议政工作方面还存在一些不足。虽然今年以来各支部以及调研工作委员会委员都在重视此项工作,但课题落实目前完成情况与年初制定的目标要求还有一定的距离,还需要加大力度做好此项工作。
对下阶段的工作,齐主委提出了两点要求:第一,抓好落实。年底将至,一年一度会员大会也将在12月中旬召开。为切实完成今年各项工作任务,要求做到:一要认识再提高。要有工作紧迫感,即处理好本职与兼职、参与与履职的关系 。二要任务再落实。落实好两个到位,即抓好晚会节目内容、人员要到位,参政议政课题、人员要到位,要为明年两会的提案工作作好准备。三要时间再抓紧。抓好两个时间段,即前期准备工作要做好,后期的材料汇总、节目排练要抓紧。第二,调整方法。工作靠自觉是关键,但完善健全制度是提高工作效率和质量的有效保障。在借鉴宁波、绍兴等外地经验的基础上,本会相关考核方面的制度要调整,其中对支部工作考核要进一步量化、细化,参政议政量化考核比例要提高,同时要调动会员、骨干的积极性,要加大对本会领导班子成员、骨干会员参政议政履职成效的考核,明确履职要求,切实把所担任职务(包括政协委员等)与履职情况挂起钩来,并作为今后本会提任使用、推荐人大代表、政协委员、后备干部等的重要依据,变压力为动力,以动力出效率,使本会参政议政工作逐步走向经常化、制度化。
会议首先就上次支部主任会议布置的工作落实情况进行了交流,每个支部详细汇报了今年年会文艺节目以及明年两会提案素材的准备情况。
会上,齐育华主委向大家传达了省民建10月22日在杭州召开的七届九次常委会议精神,重点传达了民建中央关于学习贯彻中共十七届四中全会精神、民建中央九届八次会议精神,以及全国民建组织发展状况等。
随后齐主委对前段时间工作作了总结。他说前段时间工作总体是好的,概括起来可用三个字来表述,就是“活”、“实”、“缺”。“活”就是支部活动比较活跃。各支部活动形式多样、内容丰富,把组织学习与外出考察有机结合起来,开展了支部间、跨党派间的联谊活动,增进会员之间的了解与沟通,创造了学习和借鉴的机会,取他人之长补自己之短,提高了学习活动的效果。“实”体现在社会服务工作上,市委会、企业委员会、各支部根据自身情况,各尽所能为社会做了一些实实在在的工作。如:市委会今年联系帮扶的两个贫困村,帮扶项目资金20万元已落实,其中莲都曳岭章记村通村水泥路已建好;后坑村老年活动中心土地已落实,项目图纸已编制。各支部和有关会员还开展了一系列的扶贫济困活动。“缺”是本会在开展经常性的参政议政工作方面还存在一些不足。虽然今年以来各支部以及调研工作委员会委员都在重视此项工作,但课题落实目前完成情况与年初制定的目标要求还有一定的距离,还需要加大力度做好此项工作。
对下阶段的工作,齐主委提出了两点要求:第一,抓好落实。年底将至,一年一度会员大会也将在12月中旬召开。为切实完成今年各项工作任务,要求做到:一要认识再提高。要有工作紧迫感,即处理好本职与兼职、参与与履职的关系 。二要任务再落实。落实好两个到位,即抓好晚会节目内容、人员要到位,参政议政课题、人员要到位,要为明年两会的提案工作作好准备。三要时间再抓紧。抓好两个时间段,即前期准备工作要做好,后期的材料汇总、节目排练要抓紧。第二,调整方法。工作靠自觉是关键,但完善健全制度是提高工作效率和质量的有效保障。在借鉴宁波、绍兴等外地经验的基础上,本会相关考核方面的制度要调整,其中对支部工作考核要进一步量化、细化,参政议政量化考核比例要提高,同时要调动会员、骨干的积极性,要加大对本会领导班子成员、骨干会员参政议政履职成效的考核,明确履职要求,切实把所担任职务(包括政协委员等)与履职情况挂起钩来,并作为今后本会提任使用、推荐人大代表、政协委员、后备干部等的重要依据,变压力为动力,以动力出效率,使本会参政议政工作逐步走向经常化、制度化。