9月16日，会员企业星星集团第二次党代会作出决定，在该企业中试行党代表大会常任制，在全国开创了非公企业中实行此项制度的先河。据了解，该集团党代表是通过集团内各单位选举产生，任期5年，党代会每年召开一次，党代表的义务包括对有关问题进行专项调查、研究，加强与所在选区党员和员工的联系，并提出合理化的建议、意见等。为充分发挥党代表在闭会期间的作用，集团党委还相应出台了《党代表联系党员员工制度》、《党代表教育培训制度》、《党代表党内情况通报和征询意见制度》等制度。
在试行此项制度的第一天，就有集团党代表将建议交到了新当选的党委书记王华方手中。王华方说：“试行党代会常任制对企业党组织来说很有必要。因为企业大部分党员分布在生产第一线，工作任务繁忙，很难召集全体党员商讨企业的有关党建工作，试行这一制度后，选出的党代表可以及时反映集团党员的意志，随时把大家的建议意见提出来，有利于集团党委作出的决策更符合实际，也有利于企业党建工作更好地开展。”
星星集团试行党代会常任制扩大了企业的党内民主，有利于决策的民主化和科学化，还能密切党员和员工的关系，增强组织的凝聚力和战斗力。