民建湖州市委会自2006年7月完成换届工作后，紧接着8月份就开始启动了各基层支部（总支）的换届和成立工作，至今年7月，历时近一年，现所有支部（总支）完成换届工作。换届后，新增加支部2个、总支1个。截止2007年6月30日，市委会共有基层支部14个，总支3个，会员278名。
总结这次市委会所属各支部（总支）的换届和成立工作得以圆满完成，顺利实现新老班子交替、组织建设健康发展，主要有以下几个特点：
一是领导充分重视，具体工作亲自抓。组织实施这次支部（总支）换届工作，市委会领导非常重视，在召开七届市委会二次会议决定于2006年四季度市委会所属各支部依次进行换届工作后，先后多次召开主委办公会议，对支部的职数、班子组成等事项进行专题研究，特别是确定于2006年8月份首先新成立民建第一个高校支部--师院支部后，市委会专职副主委多次与分管组织的干部一起主动与师院统战部领导沟通、协商和汇报，积极筹备支部成立的各项工作，与即将组成新支部的会员个别交流谈心，从而使支部的成立得以顺利完成，打响了支部换届工作的第一炮。换届过程中，市委会几个主、副委都分别参加了各支部（总支）的换届会议，亲自到会讲话，尤其是方新旗主委，前后参加了8个支部（总支）的换届会议并作讲话，体现了市委会领导对基层支部换届工作的高度重视。这次支部换届工作，也得到了各支部领导班子的高度重视，所有支部都按照市委会的部署和要求，对支部本届会务工作、支部经费使用情况等进行了认真总结和汇报，为支部换届会议的顺利进行做了大量前期准备工作，通知会员、落实场地等，尤其是地方支部的领导，还要多次与区、镇统战部领导汇报情况，邀请各分管领导莅临指导会议等。正是由于各级领导的充分重视，亲自参与，从而保证了这次支部（总支）换届工作得以顺利完成。
二是组织程序规范，考察工作全面。本次各支部（总支）换届、成立，与往届不同，在程序上更为规范，在各支部（总支）启动换届、成立前，市委会就先行到市、区统战部、有关单位统战部进行沟通、协商，征求意见；尤其是在对新进入支部（总支）班子人员的推荐、考察工作中，先由支部召开会议，民主协商和推荐支委候选人，市委会则一是充分尊重支部由下而上全体会员的推荐意见，对支部推荐上报的名单专门召开主委办公会议，进行认真审议，二是由市委会机关干部到有关单位和部门党组织进行进一步考察，听取会员所在单位党组织意见，争取较为全面的情况了解，力求新支部班子首先在个人素质考察上能取得会员和所在单位部门领导的肯定和支持。特别是在2个新支部（总支）成立过程中，市委会领导对班子构建、人员推荐、综合素质衡量等方面的考量尤为重视，多次主动联系，与有关单位党组织、统战部进行沟通和协商，力争支部在成立之始就有一个较好起点，为今后工作开展打下良好基础。
三是民主发扬充分，工作深入细致。本届支部（总支）在班子组成和支部成员调整过程中，幅度相对较大，拆分组合面广。在师院支部成立过程中，6名会员是从经贸和财经两个支部中抽调出来的，经贸支部又拆分出近一半部分的成员与原直属一支部组成新直一支部等。在这样一些支部成员拆分范围、支部调整跨度较大的情况下，市委会一是在组织工作上更为严谨、仔细，严格按照会的章程规定，力求换届程序规范，换届资料完整，准备工作充分；二是更注重充分发扬民主，不仅与各支部所属地方、单位党组织和有关部门领导主动联系，听取意见，争取掌握较为全面的情况反映，还最大范围地听取会员个人意见和建议，特别是听取涉及到有调整变动的支部会员意见，与有些会员还不止一次地采用电话联系、个别约谈方式沟通协商，专职领导与会员个别谈话覆盖率达70%，一些变动较大的支部达到90%以上，并在此基础上，合理采纳会员意见建议，力求这次换届工作平稳有序、顺利圆满。在举行换届选举过程中，所有支部都采取无记名票选方式。14个支部选举中，12个支部采用等额选举方法，2个支部采用差额选举办法，并且采用何种方法选举也是在按照会章规定前提下，充分尊重支部民主意见基础上实施的。
四是班子结构调整合理，注重综合素质提高。在支委班子搭建和人员配置中，各方面素质构成都有了一个新的变化。在班子构建中，一是合理搭配，新老交替，为支部领导班子培养输送新鲜血液：3个总支委班子中，新任总支主任2名，新进总支委成员11人；支部支委班子中，新任支部主任9人，新进支委成员16人；二是注重学历职称方面的提高：17位总支委成员中，大专以上学历14人，中级以上职称11人。65位基层支部支委中，大专以上学历41人，其中硕士研究生有3人，中级以上职称31人。三是力求新进班子人员年轻化：总支委班子平均年龄42.7岁，基层支部班子除三个直属支部外，平均年龄为42.2岁。 值
得一提的是，在新老班子交替过程中，一些原任支部领导体现出对民建事业的热情、忠诚和理解。他们从民建事业出发，顾全大局，主动推荐支部其他同志担任支部领导工作，并真诚强调一如既往地关心支持支部工作，体现了一名民建会员轻荣誉重事业、轻名利重责任、高风亮节的思想品格，从而也使这次的支部（总支）换届、成立工作能得以更大程度地圆满实现新老交替、政治交接。另外，这次换届工作还有赖于广大会员们的大力支持：全部14个支部、3个总支的换届、成立，会员到会率平均达80%以上，特别是其中有2个支部达到了会员到会率的100%，确实比较难得。
应该说这次的支部（总支）换届、成立工作是取得圆满成功的，这对今后市委会与支部工作之间的有序接轨和开展中将会起到良好作用。