当我们第一次走进浙江实达实机械设备有限公司近二万平米的园区时，只见大小通道，室内室外干净整洁，无一片纸屑，无一个保装袋，无一个烟头。四万多种产品摆放得整整齐齐，有条不紊，足见公司管理的精细和员工的良好素养。
    来到老总办公室，一位穿着工装，留着普通短发的中年人热情地接待了我们，他就是民建会员、浙江实达实公司董事长金风林。他没有老板的派头，完全是一个地地道道的打工者模样，他诚信与敦厚的品质就如他公司的名称一样“实达实”。
    诚信宽容 蠃得和谐
    实达实公司长期以来坚持发扬“对人要感恩，对己要克制；对事要尽力，对物要珍惜”的企业价值观。20年倡导把德放在首位，做到“企业里面无员工级别之分，只有同事”。金风林说：“每位员工都是企业的合作伙伴，”他这样说了，也就这样做了。公司设有日会、周会，月会交流制度，会上充分发扬民主，职工可以无话不说，公司领导面对面听取员工的建议与诉求。对员工比较关心的热点问题，公司重大决策和一些改革方案，都通过厂务公开、职代会、全体员工共同参与的民主大会等渠道来解决，使员工心畅气顺，为创建和谐企业营造了良好的氛围。
    “德就是对家庭、对企业、对社会负责”，这是金风林对“德”的诠释。公司曾经有一位四川藉员工，回家过年后就没回来上班，因为他在当地找到了工作。金风林热情相邀，他也没来，金风林就叫人把他的衣、被、用品等寄回他家。三年后，这位员工觉得还是实达实公司好，想要回来，金风林一口就答应了。这次来，他带来了妻子、二个孩子、还有老母亲。公司帮助他落实了孩子读书问题，一家人住宿问题。这名职工深情地说：“公司就是我的家。”现在这位员工已肩挑店长的重任。
    投之以桃，报之以李，公司对员工的关爱，激发了广大员工的工作积极性，他们回报公司的是爱岗敬业，尽心尽责。有位财务人员怀孕后直到生孩子那天才休息，产后二个月就又主动来上班。她觉得财务科人员少，工作忙，自己身体还好，应该提早来上班，为公司多出力。“多好的员工啊！”金风林感动地说，“我们员工几个月在外单独工作都不用管，不用我操心。”这种自信，源于对职工的充分信任，来自和谐的劳动关系。
    爱心暖人 增进和谐
    善待员工，从工作、生活等各个环节关心员工，对提高企业凝聚力和增进和谐劳动关系至关重要。实达实公司领导深知这一道理，出台了一系列人性化管理措施。新建了集体宿舍，装有空调网线，便于员工上网。如有员工家属来探亲，则请他们住宿公司的大酒店，吃、住、娱乐一条龙服务。鼓励员工建房（当地农村户口员工）、买房，如经济有困难，公司会根据具体情况给予适当帮助，或帮助贷款，或直接借钱给员工，少则几万，多则十几万。
    在实达实公司，员工享有较好的福利待遇。工资集体协商，五大保险全覆盖，员工保险率100%；对工龄5年以上的员工给以赠予奖；每年全体员工享有一次免费旅游；每年年底放假前公司还邀请员工家属和小孩一起来聚餐，感谢他们对公司的支持和关心……金风林深有感触地对我们说：“员工身边无小事，员工就是企业的根，有高素质的员工，才有企业的发展与辉煌。”正因为有这种人本观念，企业员工生病住院、女职工生小孩、员工家中遇有什么困难，企业都会派人前去看望并送上温暖。就在2012年的12月，有一位员工的妻子被车撞了，金风林非常关心，介绍她到晋云一家有名望的骨科医院去治疗，这事深深地感动了这位员工。他为企业竭尽全力，因坐车不便他冬天骑摩托车1000多公里上门为客户服务，为企业蠃得了美好声誉和极高评价。还有一年一度的采摘桔子农忙季节，家有柑桔的员工心里着急。公司急员工之所急，放假一天，叫员工们相互帮忙摘桔子。增进了员工之间的友谊，增加了企业的凝聚力。一件件爱心暖人的事，一个个温馨愉悦的小故事，无不透射出实达实公司“以德经营，企业与员工共蠃”结出的累累硕果与共振发出的时代强音。
    创新发展 深化和谐
    实达实公司一直以来坚持“以德经营，品质优先，用心服务”的企业宗旨，为此，金风林苦苦奋斗了20多年。创业之初，他在老乡店里租用了一个柜台，后来自己租了一间店面，再到租用几个店面，再到买下了10间店面，八易经营地点但总圆不了金风林“一站式”服务的企业创新梦。直到2010年，他在柯城区专业市场内建起了属于自己的2000多平米的“实达实一站式工业五金大卖场”，好梦才成真，实现了“浙西地区规模最大五金机械专业卖场”的宏伟目标。现在公司集采购、销售、维修、运输、设计、安装于一体，深化发展“工业五金一站式采购服务”，为客户带来了极大方便，节省了时间，减低了成本，深受顾客的欢迎和赞誉。
    企业发展了，从原来的一个柜台到现在的一个总公司，下属上海、黄山、江山三个分公司，二所商务大酒店，从最初的几千元起步到现在的超亿元资产，从原始的个体经营到现在的270多名员工，企业的跨越式发展，不仅取得了经济效益，同时也获得了社会效益。实达实公司组织带领全体员工参与抗震救灾捐款，为生病职工献爱心，为困难职工伸援手、爱心助残，送温暖……等公益活动，体现了对社会的强烈责任感。今年公司又获得了柯城区纳税十强企业，名列第6位，为社会作出了“实达实”的贡献。
    企业的科学发展离不开领军人物的表率作用。金风林没有改头换面换上西装革履，还是穿着工作服，那样朴实无华，那样热情谦虚。食堂用餐他是最后，下班回家也是最后，但企业遇到困难，他却冲在最前。员工过生日他从没忘记发条祝福的短信；新员工来公司，他会精心为其制订八年职业规划，关注其成长；他不搞家族式企业，完全凭能力定岗位，真正做到能者上，庸者退，极大地提高了职工的工作积极性和对公司的信任度。有位员工主动上交公司一万多元经营中获得的劳务费；公司驾驶员送货上门还主动帮助卸货；新学徒刻苦学习电器维修技术等众多事例映征了领导的榜样作用和“实达实”的作风在潜移默化中熏陶着员工，滋润着企业文化，深化着企业和谐。
    实达实公司的科学发展、快速发展、创新发展成就了“打造一流团队，争创一流企业，实行一站式服务”的企业目标。因此，公司也多次荣获企业资信AA级、诚信合格供应商、消费者信得过单位、学习型组织先进单位、纳税十强企业等荣誉称号，面对众多荣誉，金风林淡定地说：“乘十八届三中全会之东风，实干兴业，坚持企业与员工共蠃，着力创建学习型、创新型、服务型企业，使“实达实”飞得更高更快。”