今年是省委会确定的“后备干部建设年”。5月至6月，省政协副主席、省委会主委陈小平，省委会副主委郭吉丰、张明华、徐育斐、郑亚莉、郭清晔、陈桂秋分别带队赴杭州、宁波、金华、台州、衢州、绍兴、丽水、湖州等地就后备干部队伍建设工作进行大调研，并走访会员企业、基层组织等。省委会秘书长高波陪同调研。

    陈小平主委赴杭州、宁波调研
    6月21日，陈小平出席杭州民建后备干部建设座谈会，并与杭州市委会主委郭清晔，建德市委会和各城区基层委员会负责人等进行了座谈交流。
    6月22日，陈小平赴宁波调研宁波市委会后备干部队伍建设工作，并走访会员企业。座谈会上，陈小平听取了宁波市委会主委张明华对宁波民建后备干部队伍建设工作情况及各基层组织负责人围绕各自人才工作相关情况等汇报后，对宁波民建的后备干部队伍建设工作表示充分肯定，并就下步工作提出意见：一是要增强意识，包括人才强会意识、责任意识和危机意识；二是主动发展，查补短板，积极在新平台、新经济中主动物色发展专家学者、优秀企业家人选，主动出击、逐个排摸，实行干部队伍动态管理；三是着力培养，在政治上要加强引领，在各级组织活动中要加强政治性，防止娱乐性，加强后备干部培训；四是积极推荐，民建的后备干部要争取与党委政府的干部培养相结合，确保优秀推荐、精准推荐。
    陈小平一行还考察了会员企业盛道（中国）电气有限公司，走访调研了宁波民建同心科创服务中心。

    郭吉丰副主委赴金华调研
    6月27日，郭吉丰赴金华调研后备干部队伍建设工作。座谈会上，郭吉丰听取了金华市委会主委杨坚明对金华后备干部队伍建设基本情况汇报及其他参会人员的发言等，对金华民建后备干部队伍建设工作表示肯定并有针对性的提出了意见建议：一是人才强会的意识要再提高。要站在多党合作政治制度这一新型政党制度建设高度来考虑，要从新时代参政议政的新要求来谋划，重视发现人才、使用人才、培养人才，加强后备干部队伍建设和代表性人士发展。二是要有强烈的危机意识补短板。必须加大力度，千方百计补齐短板，确保会的事业健康发展，参政履职能力不断提高。三是要超前谋划重长远。会的各级领导要带头担起责任抓落实，要主动发展吸收优秀分子入会，从源头上抓储备；要创造更多学习交流培训机会，提升会员各方面能力；要大力推荐优秀会员，为会内人才搭建更多成长平台。

    张明华副主委赴台州调研
    5月30日，张明华赴台州调研后备干部队伍建设和基层组织工作并召开座谈会。会上，台州市委会主委赵跃进汇报了台州市委会后备干部队伍建设和基层组织建设情况，分析了组织建设中存在的短板，对“后备干部建设年”工作提出了意见和建议。张明华对台州民建组织建设工作表示充分的肯定，并希望台州市委会建设一支政治素质好、代表性强、结构合理、数量充足的后备干部队伍，同时要发挥好基层组织阵地化建设方面的突出作用，把基层组织的阵地建设好、巩固好、实践好。
    张明华一行还专程前往椒江区委会“民建会员之家”、民建温岭市支部“创业创新”基地，考察民建基层组织阵地建设，并出席了民建温岭市支部“创业创新”基地揭牌仪式。

    徐育斐副主委赴衢州调研
    6月28日，徐育斐赴衢州调研后备干部队伍建设。座谈会上，衢州市委会副主委蓝芝苇代表市委会汇报了衢州市委会后备干部队伍建设情况。近年来，衢州市委会按照省委会要求，抓早抓紧干部队伍建设，为会务工作开展提供了较好保障。会上，与会人员结合工作实际，就后备干部队伍建设提出意见建议。在听取大家发言后，徐育斐就下步工作提出要求。一是要做好本职工作，同时兼顾好会的工作。二是要加强相互间交流，共同提高。三是要做好与党委的沟通，积极争取支持。

    郑亚莉副主委赴绍兴调研
    5月25日，郑亚莉带队赴绍兴调研后备干部队伍建设工作并召开座谈会。会上，绍兴市委会主委陈德洪汇报了近年来绍兴市委会后备干部队伍建设工作情况等。郑亚莉对绍兴市委会后备干部队伍建设表示肯定，并希望市委会能按照省委会“后备干部建设年”实施方案要求，结合党派工作实际，重视发展会员和后备干部培养、使用及领导班子建设。继承和弘扬民建光荣传统，提高政治站位。加强人才培养，在领导班子建设上下功夫。积极整合资源，扎实落实上下联动、横向联合机制，推动干部梯队搭建。
    郑亚莉一行在调研期间看望了省委会原副主委、绍兴市委会原主委、绍兴市人大原副主任车晓端。

    郭清晔副主委赴丽水调研
    5月23日，郭清晔赴丽水市委会调研后备干部队伍建设并召开座谈会。会上，丽水市委会主委计勇强介绍了市委会、莲都区委会、缙云支部会员人才队伍基本情况，梳理了市、区（县）两级后备干部梯队建设情况，并对进一步加强后备干部培养锻炼提出意见建议。郭清晔认真听取汇报，指出要着眼2021年市级组织换届，树立问题导向，分析现有后备干部队伍存在的问题和不足，有针对性地制定对策措施；要提早谋划，对重点培养的后备干部，要落实到人，从现在抓起，制定个性化精准培养方案，积极推荐担任相应层次职务，加强多岗位锻炼，为下一次市县换届打下坚实基础。
    调研期间，郭清晔走访了会员企业浙江铁霸精密五金制造有限公司、浙江顺虎德邦有限公司。

    陈桂秋副主委赴湖州调研
    6月22日，陈桂秋赴湖州调研后备干部队伍建设工作并召开座谈。座谈会上，听取了湖州市委会主委金凯对近年来湖州市委会后备干部队伍建设工作情况汇报和其他参会人员对后备队伍建设工作建议发言等。陈桂秋对湖州市委会后备干部队伍建设工作表示肯定，并希望湖州市委会一是采取有效措施，有针对性地主动物色发展新会员，同时借助省委会力量，争取当地统战部门的支持，重点吸收优秀人才资源。二是加强后备干部培养，坚持后备干部的动态管理，注重在实践中跟踪考察后备干部，实现后备干部队伍有进有出，始终保持动态平衡。三是加强领导落实责任，积极整合资源，扎实落实上下联动、横向联合机制，推动干部梯队搭建。
    调研期间，陈桂秋走访了吴兴区基层委，考察了由吴兴区飞英支部会员吕斌打造的众创空间吴兴梦工场。
    （文/图　宁建　金建　郭和金　衢建　莫丹凤　姚志华　吕丽 虞淦平）