基层组织如何在新的形势下创新工作活力？宁波市江北区五支部紧密联系当前实际，从激活每个会员积极性上寻找亮点，走出了一条“强意识、担责任、讲实效、求持久”的支部工作创新路子。
    支部首先从强意识入手，以“会员不参加组织活动行不行”为题让会员进行讨论。通过讨论，答案是一致的，支部活动会员不仅要参加，而且要积极参加。有的会员说：作为五支部会员，由于参加活动少，支部内有多少会员也不清楚，见了面也不熟悉，只有多参加活动，增强会的意识，才能增强会的凝聚力。也有的会员认为民建是一个具有政治联盟特点的政党，尽管行业不同，也应该主动沟通，才能做好参政工作。认识统一后，参加支部活动的积极性大大提高了。
    担责任，创新支部工作人人有责。支部活动要发挥每个会员的积极性和能动性，让每个会员都是参与者，不是局外者。企业遇到法律财会等方面的问题，法律和财会审计相关专业的会员就站出来就法律等专业知识开展讲座或咨询；企业文化、会员子女就学遇到难题就由文艺或教师相关会员释疑解难等等。支部还试行会员轮值制度，拟定全年活动计划和确定轮值会员，并要求轮值会员结合支部活动方案，编制轮值计划，收集会员意见、建议，明确主题，主持组织特色活动。这样，充分调动了每个会员的担当责任。如老会员陈英俊在海南休假，当得知支部活动是他轮值，专程赶来组织。又如会员谢进联得知由她轮值走访文艺单位活动，特意安排错开演出时间。又如会员聂春华主动提前安排好轮值活动。
    讲实效，深刻剖析基层支部工作创新。近年来，支部按照区市的工作要求，制定多项制度，明确主委、副主委、委员职责。始终坚持典型引路，落实组织生活，注重讲究实效，不满足于聚一聚，聊聊天。如支部组织会员学习习近平出席博鳌亚洲论坛2018年会上的主旨演讲、同庆中国共产党建党97周年、学习习近平总书记在“八八战略”实施15年之际对浙江工作作出重要指示精神等等。
    求持久，积极探寻基层支部工作的长效机制。大力推进基层支部工作创新，提升基层服务能力，不搞权宜之计，不搞短期行为，就是要以改革创新的精神状态全面加强基层支部工作的各个方面。创新长效机制，来自于强烈的事业心和责任感，来自于奉献的品格，来自于为会员服务的信念。将支部创新工作单纯当成任务去完成，往往是被动的，而当作一种事业去追求，就是主动的，就会有强烈的责任感使命感，就会全身心投入，就会干得有滋有味。五支部是这样想的，也是这样做的。营造改革创新的浓厚氛围，基层支部结合自身工作实际及条件，打造民建之家等，利用宣传阵地广泛宣传民建工作，让每位会员积极履职，为把会真正建设成为理论上清醒、政治上坚定、组织上巩固、制度上健全、充满活力的中国特色社会主义参政党贡献力量。
    （作者系宁波江北基层委员会专职干部）