创新实践 与时俱进
——台州市椒江区委员会加强思想政治建设综述
发布时间：2020-08-03 16:01:28
|
作者： 蔡灵江 郑仁娇
作为县市级民主党派组织，民建台州市椒江区委员会按照中共十八大以来习近平总书记对新时代中国特色社会主义参政党建设要求，紧扣重点，与时俱进，在加强思想政治建设方面开展了系列的探索实践。
首先以中共为师，将抓“关键少数”、规范政治生活、严明政治规矩纪律，作为区委会加强思想政治建设的重中之重
加强领导班子建设。领导班子是区、基两级组织中的“关键少数”，在思想政治建设中能发挥头雁效应，为此，区委会坚持在会务活动中发现苗子，在区委会的各种学习教育活动中加以培养，在区委会搭建的各种会务工作平台中加强锻炼，在此基础上，将政治素养高、专业能力强、热心会务工作的优秀骨干会员，选配到区、基两级组织领导班子中，使他们在区、基两级组织建设中做好表率，引领会员思想政治素养的提升。
规范政治生活。区委会理论中心组学习会，今年已召开了两次，一次是区委会主委作《做一名讲政治、顾大局、守纪律、有作为的民建会员》专题宣讲，另一次是区委会副主委作《协商民主和政治协商》中心发言，四位会员听后谈了感想和体会。区委会委员、支部主任、专委会主任、副科级以上会员以及部分骨干会员40余人参加学习会。
区委会民主生活会。从2018年开始，至今已召开了两次，每次民主生活会都取得了明显成效：2018年出台了《关于进一步加强改善会组织自身建设的意见》，2019年印发了细化工作与责任的《区委会2019年全年工作计划》，探索出了一条提升地方民建组织解决自身问题能力的新途径。
基层组织生活会也在陆续召开。2019年上半年，民建椒江区第四支部召开支部组织生活会，针对支部的思想建设、组织建设、纪律作风建设开展批评与自我批评，统一了思想。支部主委、副主委、老会员代表等七位会员参加会议，区委会副主委应邀参加会议并作指导。
严明政治规矩和政治纪律。区委会2013年建立会内监督委员会，对区委会、基层组织的重大决策过程和决策实施情况开展监督。2019年初出台并实施了《区委会重大事项请示报告制度》，针对七个重大事项，要求各支部、专委会和全体会员，按照“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确”的原则，在第一时间向区委会领导报告。每年至少开展一次作风纪律和廉政警示教育，如在全体会员大会期间组织全体会员集体收看《领导干部贪污、受贿、挪用公款案案例剖析》的警示教育片，组织区、基两级组织班子成员赴廉政警示教育基地开展警示教育等等。
其次，创新实践，建立和健全一整套规章制度，将制度建设作为加强思想政治建设的根本保障。制度化是推动思想政治建设规范有序、常抓不懈的重要手段。为弥补自身建设中的薄弱环节，提升组织的向心力和凝聚力，推进自身建设制度化、程序化和规范化，探索新制度，创新新方法。
建立“五会一课”制度。“五会一课”是指，全体会员大会（代表大会）、区委会民主生活会、区委会理论中心组学习会、基层组织生活会、基层组织学习会、会史与会的优良传统教育课。其中，全体会员大会（代表大会）、区委会民主生活会、基层组织生活会、会史与会的优良传统教育课每年至少召开一次，区委会理论中心组学习会、基层组织学习会每年至少召开四次。
建立集体谈话制度。区委会对新入会会员开展集体谈话，上好新会员入会的第一课。由区委会领导、组织委员会主任、新会员所在支部主委等共同参与，与新会员就中国共产党领导的多党合作制度、会史会章、椒江民建概况等三大块内容进行交流并提出要求，从而增进新会员对会组织的了解，在入会初始就了解民建会的初心与使命。
建立会内监督制度。对区委会、基层组织和会员个人三个层面的履职过程和实效进行监督，从而推进各基层组织履职的程序化、制度化和规范化。
建立基层组织考评机制。围绕基层组织思想建设、组织建设、参政议政、服务工作等四方面，制定支部工作考核制度，实施“学习型”、“魅力型”支部量化考核标准，引导和激励基层组织和会员，提高基层组织思想、组织、制度、作风与纪律建设水平。
第三，与时俱进，将学习教育与个人诉求有机结合，最大范围提升民建会员的思想政治共识。人心是最大的政治，共识是奋进的动力。找好着力点，看准切入点，把思想政治引领融入履职实践的过程，能收到踏石留印、抓铁有痕的效果。
多维度讲好民建故事。建立椒江“民建之家”，创建“会史教育基地”，对新老会员开展会史会章的系统学习；创建“民建大讲堂”，邀请党政领导、专家学者、优秀会员等，定期开展各类专题讲课，讲好统一战线和多党合作历史，讲好身边的民建会员爱岗敬业故事，从而进一步凝聚会员思想共识；走出去，组织区、基两级组织班子成员赴民建等民主党派诞生地重庆接受教育，系统了解民建爱国、革命的光荣历史，以及与中国共产党团结合作、风雨同舟，为中国的民族独立、人民解放、国家富强所作出的重要贡献，深深地感受到民建先贤缔造本会的初衷与理想；建立每日“微课堂”，在微信工作群等新媒体推出统一战线、多党合作历史，和中央、省市重要会议精神的学习内容，润物细无声地传播民建好声音。
大力度搭建履职平台。区委会下设9个支部、6个专门委员会、3个会员工作室、1个社会服务团，区委会成员只分管、联系下属各种组织，一般不兼任职务；下属各种组织之间尽量避免交叉兼职。据不完全统计，到2019年7月底，民建椒江区委会共有会员191人，其中102人在全会各级、各类组织中担任职务，占会员总数的53%多。这样做的目的，是让更多会员参与到会务工作中来，做到“人人有事做”，让会务工作“事事有人做”，不仅有利于提升会务工作整体水平、增强会组织的凝聚力，而且有利于锻炼会员的才干、加深对会组织的感情与认同。
高度重视会员利益诉求。建立三联结对联系制度，区委会班子、基层组织班子、普通会员分别一对一建立联系结对，及时掌握会员学习工作生活信息，及时解决困惑和实际困难，最大范围地凝聚人心；积极向中共区委推荐优秀人才，积极培养和推荐政治坚定、业绩突出和群众认同的民建干部，把优秀骨干会员的工作热情和政治热情激发出来，能力发挥出来，作用彰显出来。
(作者蔡灵江系民建台州市椒江区委员会副主委、椒江区政协主任科员、常委；郑仁娇系民建椒江区委会办公室主任）
首先以中共为师，将抓“关键少数”、规范政治生活、严明政治规矩纪律，作为区委会加强思想政治建设的重中之重
加强领导班子建设。领导班子是区、基两级组织中的“关键少数”，在思想政治建设中能发挥头雁效应，为此，区委会坚持在会务活动中发现苗子，在区委会的各种学习教育活动中加以培养，在区委会搭建的各种会务工作平台中加强锻炼，在此基础上，将政治素养高、专业能力强、热心会务工作的优秀骨干会员，选配到区、基两级组织领导班子中，使他们在区、基两级组织建设中做好表率，引领会员思想政治素养的提升。
规范政治生活。区委会理论中心组学习会，今年已召开了两次，一次是区委会主委作《做一名讲政治、顾大局、守纪律、有作为的民建会员》专题宣讲，另一次是区委会副主委作《协商民主和政治协商》中心发言，四位会员听后谈了感想和体会。区委会委员、支部主任、专委会主任、副科级以上会员以及部分骨干会员40余人参加学习会。
区委会民主生活会。从2018年开始，至今已召开了两次，每次民主生活会都取得了明显成效：2018年出台了《关于进一步加强改善会组织自身建设的意见》，2019年印发了细化工作与责任的《区委会2019年全年工作计划》，探索出了一条提升地方民建组织解决自身问题能力的新途径。
基层组织生活会也在陆续召开。2019年上半年，民建椒江区第四支部召开支部组织生活会，针对支部的思想建设、组织建设、纪律作风建设开展批评与自我批评，统一了思想。支部主委、副主委、老会员代表等七位会员参加会议，区委会副主委应邀参加会议并作指导。
严明政治规矩和政治纪律。区委会2013年建立会内监督委员会，对区委会、基层组织的重大决策过程和决策实施情况开展监督。2019年初出台并实施了《区委会重大事项请示报告制度》，针对七个重大事项，要求各支部、专委会和全体会员，按照“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确”的原则，在第一时间向区委会领导报告。每年至少开展一次作风纪律和廉政警示教育，如在全体会员大会期间组织全体会员集体收看《领导干部贪污、受贿、挪用公款案案例剖析》的警示教育片，组织区、基两级组织班子成员赴廉政警示教育基地开展警示教育等等。
其次，创新实践，建立和健全一整套规章制度，将制度建设作为加强思想政治建设的根本保障。制度化是推动思想政治建设规范有序、常抓不懈的重要手段。为弥补自身建设中的薄弱环节，提升组织的向心力和凝聚力，推进自身建设制度化、程序化和规范化，探索新制度，创新新方法。
建立“五会一课”制度。“五会一课”是指，全体会员大会（代表大会）、区委会民主生活会、区委会理论中心组学习会、基层组织生活会、基层组织学习会、会史与会的优良传统教育课。其中，全体会员大会（代表大会）、区委会民主生活会、基层组织生活会、会史与会的优良传统教育课每年至少召开一次，区委会理论中心组学习会、基层组织学习会每年至少召开四次。
建立集体谈话制度。区委会对新入会会员开展集体谈话，上好新会员入会的第一课。由区委会领导、组织委员会主任、新会员所在支部主委等共同参与，与新会员就中国共产党领导的多党合作制度、会史会章、椒江民建概况等三大块内容进行交流并提出要求，从而增进新会员对会组织的了解，在入会初始就了解民建会的初心与使命。
建立会内监督制度。对区委会、基层组织和会员个人三个层面的履职过程和实效进行监督，从而推进各基层组织履职的程序化、制度化和规范化。
建立基层组织考评机制。围绕基层组织思想建设、组织建设、参政议政、服务工作等四方面，制定支部工作考核制度，实施“学习型”、“魅力型”支部量化考核标准，引导和激励基层组织和会员，提高基层组织思想、组织、制度、作风与纪律建设水平。
第三，与时俱进，将学习教育与个人诉求有机结合，最大范围提升民建会员的思想政治共识。人心是最大的政治，共识是奋进的动力。找好着力点，看准切入点，把思想政治引领融入履职实践的过程，能收到踏石留印、抓铁有痕的效果。
多维度讲好民建故事。建立椒江“民建之家”，创建“会史教育基地”，对新老会员开展会史会章的系统学习；创建“民建大讲堂”，邀请党政领导、专家学者、优秀会员等，定期开展各类专题讲课，讲好统一战线和多党合作历史，讲好身边的民建会员爱岗敬业故事，从而进一步凝聚会员思想共识；走出去，组织区、基两级组织班子成员赴民建等民主党派诞生地重庆接受教育，系统了解民建爱国、革命的光荣历史，以及与中国共产党团结合作、风雨同舟，为中国的民族独立、人民解放、国家富强所作出的重要贡献，深深地感受到民建先贤缔造本会的初衷与理想；建立每日“微课堂”，在微信工作群等新媒体推出统一战线、多党合作历史，和中央、省市重要会议精神的学习内容，润物细无声地传播民建好声音。
大力度搭建履职平台。区委会下设9个支部、6个专门委员会、3个会员工作室、1个社会服务团，区委会成员只分管、联系下属各种组织，一般不兼任职务；下属各种组织之间尽量避免交叉兼职。据不完全统计，到2019年7月底，民建椒江区委会共有会员191人，其中102人在全会各级、各类组织中担任职务，占会员总数的53%多。这样做的目的，是让更多会员参与到会务工作中来，做到“人人有事做”，让会务工作“事事有人做”，不仅有利于提升会务工作整体水平、增强会组织的凝聚力，而且有利于锻炼会员的才干、加深对会组织的感情与认同。
高度重视会员利益诉求。建立三联结对联系制度，区委会班子、基层组织班子、普通会员分别一对一建立联系结对，及时掌握会员学习工作生活信息，及时解决困惑和实际困难，最大范围地凝聚人心；积极向中共区委推荐优秀人才，积极培养和推荐政治坚定、业绩突出和群众认同的民建干部，把优秀骨干会员的工作热情和政治热情激发出来，能力发挥出来，作用彰显出来。
(作者蔡灵江系民建台州市椒江区委员会副主委、椒江区政协主任科员、常委；郑仁娇系民建椒江区委会办公室主任）
