根据民建中央履职能力建设年的统一部署，民建浙江省委会及时制定履职能力建设年实施方案，将履职能力建设贯穿于会的各项工作当中，搭载体、拓抓手、建机制、促创新，注重以思想政治引领提升履职情怀，以制度机制完善构筑履职大格局，推动全会履职能力实现新提升。

                   重学习强履职情怀

        心怀“国之大者”，树立“为国履职，为民尽责”的意识是做好履职工作的前提。省委会结合庆祝中国共产党成立100周年和中共党史学习教育活动，组织会员“学”中共党史，“听”专题讲座，“写”理论文章，“创”艺术作品，“训”履职技能，“编”履职案例，“评”年度人物，多载体融合强化思想政治引领。共推出“一起来读史”视频37期，“党史微课堂”73期，“履职能力建设”专栏21期，举办两次全省领导班子培训班，邀请中共省委常委、宣传部部长作习近平科学思维方法专题学习辅导。省委会领导在各类会议、活动场合注重讲好履职故事、民建故事、多党合作故事，不断引导各级组织和广大会员提升履职担当，激发履职热情，准确把握大局大势，凝心聚力讲真话、谏诤言、献良策。

                           建机制强履职格局

        发挥组织优势，凝聚整体合力，形成会内外协同的履职格局，是提升履职成效的关键。省委会进一步健全参政议政课题立项评审制度、领导班子成员领衔重点课题制度、政治协商配套工作制度、专委会工作制度、常委会专题议政工作机制、对口联系工作联席会议机制等，加强机关各部室、各专委会、各市委会、各基层支部之间的横向联合、纵向联动，加强与政府部门的沟通联络，形成多向互通的履职联合体。一年来共形成课题成果122篇，其中领导班子领衔课题10篇，常委会议政课题27篇，在各级两会、各类协商座谈会、征求意见会上建言发声，关于扎实推进共同富裕和山区26县高质量发展、加强平台经济监管、加快创投地方立法等多项建议得到中共省委、省政府和民建中央重视采纳。

                      搭平台强履职效能

        以履职促工作，以履职聚人才，以履职树形象，延伸履职链，扩大影响力，是新时代“履职尽责要有新作为”的新要求。省委会着力搭建具有吸引力、集聚力、辐射力的议政平台，持续打造民建特色和品牌，增强履职影响力。今年以来，由民建发起、省委统战部主办、多党派合作的“同舟经济论坛—周四下午茶”举办7场次，联合政府部门举办以创新为主题的万物生长大会、以“双碳”为主题的创投发展论坛、长三角新智造论坛、中德高端制造峰会等，搭建会员企业与政府部门、专家的沟通平台，将履行职能与服务社会有机融合，提升整体效能。以培育新型智库为着力点，加强会内外履职资源优化统筹。建立之江创投研究院、环亚数字经济研究院等会员智库，一年来智库共提供调研报告、信息30余篇，多篇转化为提案、建议和专报，5篇获省委、省政府主要领导批示，实质性推动我省创投地方立法、科技企业同股不同权试点等工作。

                       启数改强履职体系

        融入数字化变革浪潮，加快数字赋能赋智，是参政党履职面临的新机遇新挑战。省委会以我省全面推进数字化改革为契机，充分利用浙政钉、浙统云、浙里办等数字化基础平台，聚焦参政党履职和自身建设核心工作，制定《数字化改革工作总体方案》，重点谋划打造组织管理、履职服务、会务服务、公文协同、日常办公等9大多跨场景应用，分步落实“云议政”“云调查”“云履职”等各类业务功能。以数字化为牵引，提升系统集成水平，加快推进全省民建履职工作流程再造、制度重塑、整体智治。

                              因地制宜 开拓创新

                      各市委会履职能力建设工作亮点纷呈

           杭州市委会开展“云会议”“云协商”和“网上民建之家”建设；宁波市委会推出“甬建同心”微信小程序宣传履职平台；温州市委会推进参政议政品牌“明见沙龙”进基层、进车间；湖州市委会实行信息写作老新结合结对制、内外结合专题组制、上下结合专班制，打造精品信息；嘉兴市委会承办省委会“同舟经济圆桌论坛”；绍兴市委会突出“借脑”打造智库专家聘用机制；金华市委会充分挖掘民建先贤施复亮故乡特色资源，推进“星”系列民建之家建设；衢州市委会开展领导下基层专题活动，通过一次座谈、一次讲座、一次走访提升基层组织履职能力；台州市委会加强总支、支部层面的制度完善，探索基层组织课题调研、成果奖励、履职考核等办法机制；丽水市委会聘请参政议政专家顾问，打造参政议政特色支部，“组团赛马”攻课题，“萤火虫沙龙”议信息；舟山市工委建立“一支部两课题”机制，制定《社情民意工作规则》，搭建信息沙龙平台；省直属工委重视新生力量培养，为新会员配备成长导师定向结对，加强支部联合议政。 （调研部）