兰溪民建积极参加外经贸局沟通面商会
发布时间:2010-06-22 15:19:08
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作者: 陈骅
6月1日下午,兰溪市外经贸局就政协关于招商引资中如何搞好亲商安商工作的相关提案召开沟通面商会。“亲商安商”作为政协第二届第四会议的重点提案,引起了多方关注。民建作为外经贸局对口联系党派参加了本次会议。
外经贸局与提案委员分别就亲商安商现状提出了自己的建议和意见,兰溪民建总支主任徐乐在会上也作了发言。徐主任指出:第一,亲商安商工作需治理两个字:一个字是庸,另一个字是懒。这两个字的背后是某些承办人员的“宁可少干事,甚至不干事,千万别出事”的办事“理念”,使得在招商引资工作中出现了纯粹为了完成硬性指标,后续服务无人跟进的现象。第二,招商、亲商、安商政策,历来得到市委市政府的高度重视,但往往出现回潮现象,这里究其原因不泛行政部门缺乏必要的约束机制,没有树立反面典型,企业的改制是大刀阔斧了,对干部队伍作风的治理还是偏于“软弱”。
最后,徐主任对治庸治懒提出自己的建议,指出也许人之初,性本庸,性本懒,这就需要有合理必要的制度来约束人的行为。建议机关行政部门建立长效的激励机制、竞争机制、淘汰机制,彻底改善行政机关部门工作作风,提升投资环境。
外经贸局与提案委员分别就亲商安商现状提出了自己的建议和意见,兰溪民建总支主任徐乐在会上也作了发言。徐主任指出:第一,亲商安商工作需治理两个字:一个字是庸,另一个字是懒。这两个字的背后是某些承办人员的“宁可少干事,甚至不干事,千万别出事”的办事“理念”,使得在招商引资工作中出现了纯粹为了完成硬性指标,后续服务无人跟进的现象。第二,招商、亲商、安商政策,历来得到市委市政府的高度重视,但往往出现回潮现象,这里究其原因不泛行政部门缺乏必要的约束机制,没有树立反面典型,企业的改制是大刀阔斧了,对干部队伍作风的治理还是偏于“软弱”。
最后,徐主任对治庸治懒提出自己的建议,指出也许人之初,性本庸,性本懒,这就需要有合理必要的制度来约束人的行为。建议机关行政部门建立长效的激励机制、竞争机制、淘汰机制,彻底改善行政机关部门工作作风,提升投资环境。