6月27日，为深入了解各县（市、区）民建基层组织后备干部和代表性人士发展情况，扎实做好“后备干部建设年”相关工作，为民建履行好参政党职能提供坚强人才保障，巡视员、民建浙江省委会专职副主委郭吉丰，秘书长高波，组织处副处长陈卓一行来金华调研后备干部队伍建设工作，并召开座谈会听取民建金华市委会情况汇报和与会同志意见建议或情况汇报。
    金华市政协副主席、民建金华市委会主委杨坚明汇报了金华后备干部队伍建设基本情况。杨主委围绕会员中在职公务员、事业干部、高级职称和企业界代表性人士等重点会员群体，从现状和结构入手，分析了存在的问题，希望通过加大有潜力会员培养力度、吸收更多优秀人士入会、优化基层组织班子结构、争取党委统战部更大支持等方面的努力，不断优化会的各种人才结构，提升民建履职能力。
    巡视员、民建浙江省委会专职副主委郭吉丰对金华民建后备干部队伍建设工作进行了把脉分析，并有针对性的提出了意见建议：一是人才强会的意识要再提高。要站在多党合作政治制度这一新型政党制度建设高度来考虑，要从新时代参政议政的新要求来谋划，重视发现人才、使用人才、培养人才，加强后备干部队伍建设和代表性人士发展。二是要有强烈的危机意识补短板。从当前的实际看，不少人才梯队储备不足、断层严重，而会的各级组织很快将面临换届，必须加大力度，千方百计补齐短板，确保会的事业健康发展，参政履职能力不断提高。三是要超前谋划重长远。人才工作是一把手工程，县（市、区）基层组织是最有活力的民建组织，会的各级领导要带头担起责任抓落实，要主动发展吸收优秀分子入会，从源头上抓储备；要创造更多学习交流培训机会，提升会员各方面能力；要大力推荐优秀会员，为会内人才搭建更多成长平台，多措并举造就数量充足、结构合理、代表性强的民建人才队伍，确保会的事业基业常青。
民建金华市委会专职副主委陈琳，办公室主任于仁光，各县（市、区）民建基层组织负责人参加座谈。