新年新气象。民建宁波市委会于2月9日召开全体机关工作人员会议，就如何进一步加强机关建设推出二项新举措。
一、推行以处室为对象的目标考核制度。经过2008年的反复酝酿讨论，各处室目标考核任务分解已定稿，结合不同处室的工作实际，各项工作任务都设定了目标要求、基本分、加减分，各处室再根据每位干部的岗位职责，把任务分解到人，使每位干部都能明确工作目标，每项工作任务都有专人负责，实现机关工作的良性运转。同时，年终优秀公务员评选也有了量化的数据可供参考。
二、召开机关干部工作例会。每月中旬召开一次机关工作人员例会，每次会议确定一位干部作主题发言，其他同志可以补充发言或提意见建议。首期的主题为如何正确理解岗位职责，如何成为本职岗位上的行家里手，促使机关干部认真分析思考，充分发挥主观能动性，进一步提高机关的工作效率。
国宇副主委要求机关干部能进一步增强敬业精神，不断挑战自我，努力提高会的执行力。张明华主委在讲话中指出，推行机关工作目标考核制度是一种全新的尝试，是为了更好地明确目标，完成各项工作任务。希望老同志能发扬传、帮、带的优良传统，年轻同志要努力学习，不断提高机关的整体工作水平，把市委会机关建设成学习型组织、研究型机关、进取型团队。