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[宁波市民建界别政协委员]陈江:“四管齐下”留人才
发布时间:2016-05-16 10:21:46
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作者:

【个人名片】
姓名:陈江
协会职务:市民建企业家协会副会长
单位职务:宁波敬业集团控股集团总裁
社会职务:宁波市政协委员


【提案聚焦】
    提案名称:《关于留住新兴产业、文化行业高层次人才的建议》
    对于陈江这位入会两年的新政协委员来说,这是他参加的第一届政协会议,兴奋而紧张的心情交织在心头。作为海外留学归来的青年企业家,他也结交到了很多高层次人才,本次宁波市政协十四届五次会议中,他便聚焦到了高层次人才流失的问题。
    目前,尽管政府出台了《关于实施人才发展新政策的意见》,但效果却差强人意。陈江经过缜密的分析,从四个方面对于留住人才提出建议。首先提出建立起多层次、多样式的人才服务机制,实行“关系不转、户口不迁、能进能出、自由流动”,按照“不求为我所有,但求为我所用”的思路,可以采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术承包、合作研究、人才租赁等方式,灵活和各种各种所需人才展开合作。
此外,陈江认为各层级、单位领导要展现出对人才建设问题的高度重视,运用文化感染、感情投资、预期激励等领导艺术与人才保持密切的个人联系,建立起上下级融洽的感情。陈江指出,各级领导可以通过定期召开座谈会、与人才交朋友等方式,来听取人才意见和建议,并及时肯定他们的工作,给予相应的鼓励。
    其次,成立专门的人才服务机构或协会也是必不可少的。协会的成立主要是负责建立各种形式的人才活动场所,策划各种活动,为人才提供休闲与交流的良好环境。通过创业咖啡馆主题活动、行业内交流聚会、高雅文化活动等活动提升高层次人才的自我发展,亦可以通过举办党外知识分子联谊会、留学生人员联谊会、在甬知名高校同学会等, 满足不同高层次人才情感交流和自身发展需求。
    最后,陈江考虑到高层次人才往往都留学归来,有过在一线城市生活的经历,因此他认为宁波应完善城市功能,擦亮城市名片,为高层次人才打造宜居生活空间是留住人才的,使他们愿意留在这里落地生根。
    陈江的提案调理清晰,脉络整洁,相信他在接下来的日子里会为宁波的发展贡献自己更多的智慧。

【委员面对面】
    《民建企业家》:除了提案中关注的问题,您关注过的社会热点问题有哪些?
    陈江:去年我主要关注的是大宗商品方面的问题,还给市金融办提过建议,除此之外,我也关注过农产品安全以及“五水共治”方面的问题。今年除了《关于留住新兴产业、文化行业高层次人才的建议》这份提案外,我还提交了《关于提升东钱湖旅游品牌的建议》的提案。

    《民建企业家》:在您《关于留住新兴产业、文化行业高层次人才的建议》的提案背后有怎样的背景和现状?
    陈江:在经济新常态下,科学技术的更新速度不断加快,但传统行业的供需矛盾日益尖锐,作为生产力里最活跃的要素“人”,人才对经济发展的作用更显突出。虽然各级政府关于人才出台了很多的政策,但更多侧重引进和培养,且更多从物质、待遇激励和配套方面进行考虑,但在实际运行过程中,不论是引入人才还是企业内部培养的人才,流失情况较为严重,且在新兴行业、互联网行业、文化行业中,这种现象更是普遍存在。当然,我们自身企对于高层次人才也是十分渴求,但在却也面临“流失”的问题。

    《民建企业家》:通过这个提案,您希望给我们宁波的企业家们带来哪些启示?
    陈江:想要留住人才是要付诸行动的,不仅仅是物质奖励这么简单,企业在这方面需要积极与政府沟通,机制的改进是关键。当然企业首先还是要注重自身的发展,只有优秀的企业才能获得高层次人才的青睐。

    《民建企业家》:在您看来,如何当好一名政协委员?
    陈江:作为一位年轻的政协委员,我在未来的日子里还有很多的事,现在还只是个开始。我想我会在未来的日子里继续关注身边的民生民情,以一位政协委员的标准来要求自己,着眼于民生、经济、文化等各个方面,多拟定一些接地气的、富有建设性的提案。

    【小编点评】
    作为一位“菜鸟”级的政协委员,陈江对待自己的工作认真细致,正如他自己所说,现在早起晨练的时候,看到哪里的道路坑坑洼洼就想着给政府反映一下,或者想着要不要写个提案解决。政协委员这个身份似乎已经融入了陈江的生活,他也正在努力适应这个身份,通过向前辈学习为老百姓生活,为宁波经济的发展贡献自己的绵薄之力。
    当然,身为宁波敬业控股集团总裁,陈江是从父亲手中接过企业的。敬业集团自1983年成立之初,已经经历了33年的风雨历程,成立之初到现在,集团一直从事着大宗商品贸易。如今,敬业集团还拥有了“敬业2号”和“敬业6号”两艘自己的轮船,用于货物的运输。
    面对新的经济形势,敬业集团也走上了转型升级的道路,参与了互联网平台“生意帮”的投资。陈江告诉我们,通过这个平台,从企业的需求出发,把需求方和供应商精准对接,减少了许多中间环节,方便快捷的实现交易,为中小型企业提供了很大的便利,目前已有8000多家企业加入了这个平台之中。
    2015年经济下行,大宗商品的效益下降,对敬业集团也造成了不大不小的冲击,经济效益出现下滑,让陈江有些无奈。但相信这位年轻的80后企业家,定能为敬业开创一条崭新的发展之路,让我们拭目以待。