10月26日上午，市人社局副局长王效民率行政审批处、基金监督处、养老保险处、就业服务中心等处室负责同志，主动登门走访民建市委会，听取意见建议。民建市委会专职副主委兼秘书长张雨参加座谈。
        不同于答复提案的“规定动作”，市人社局此次主动上门用意何在？王效民诚恳地表示，一是听取民建对我市人社工作的意见建议，二是希望与民建形成常态化联系与合作机制，借助民建平台加大人社政策宣传推广力度，让企业和市民群众在第一时间精准知晓社保政策，让政策真正落地。 
        民建市委会对于此次来访高度重视，特意向17名民建界别市政协委员征集意见建议，得到委员积极响应，针对人才引进、人才留住等方面收集梳理10余条诉求、意见和建议。企业家委员事务繁忙，但高度重视这个资政建言的机会，如宁波南衡进出口有限公司董事长邵珺、宁波城展物业服务有限公司董事长彭庆猛、浙江农林大学园林设计院宁波分院院长刘优君均通过微信发来书面意见建议，有些委员白天没空，到晚上10点多还不忘记将意见建议清清楚楚列出来，发给市委会联络员。 
        张雨对市人社局主动上门问政表示感谢，同时就进一步加强我市人才工作提出，中小企业发展对人才有急切需求，宁波发展更需要集聚人才，要让人才政策更加接地气，建立类似81890这样的人才服务快速响应机制和问题解决机制，真正形成高端人才引得进、用得好、留得住的人才生态环境。引进新人才也不要忘记老人才，老的人才对宁波发展做出了贡献，建议加强对老人才的优惠政策供给，让他们发挥更大的作用，助推宁波经济发展。 
        王效民认真听取民建提出的意见建议，并回应称，随着政务服务手机办、网上办的推行，与服务对象直接接触的机会变少，通过与民建等民主党派建立联系沟通机制，除了能够更好地了解社情民意，也能把人力社保政策的宣传大门开得更大，愿意与民建会员企业家加强沟通交流，增进理解，凝聚共识，让政策更加符合企业的需求，让企业及时了解用得着的政策佳音。