为贯彻落实《民建中央关于进一步加强基层组织建设的意见》和《民建浙江省委会关于进一步加强基层组织建设的实施意见》文件精神，民建绍兴市委会为加强基层组织规范化建设，促进基层支部各项工作规范化、制度化、程序化，经民建绍兴市委会七届八次主委办公会议决定，推行基层支部年度工作目标量化指标考核。
基层支部规范化建设，靠什么来评判？对基层支部进行年度工作目标考核，是进行支部规范化建设的重点，每年市委会组织对各支部先进评定时，多数采取互相推荐，但只能凭直觉或影响；有些新当选的支部主任，对开展支部工作觉得上级部门没有明确目标，工作起来心里没底；为解决这一难题，民建绍兴市委会吸收其他党派对支部年度工作目标考核的经验，今年将推行支部年度工作目标量化考核，通过制订基层组织年度考核实施意见，将支部全年工作内容划分为“思想建设、组织建设、参政议政和支部活动”四个方面，并将相关工作以量化值规定，达到何种程度给予一定分值，通过年中检查、年终考核，来细化各支部的年度工作目标完成情况，进一步指导和促进支部工作的开展。
目前，《基层组织年度工作目标考核实施意见》正在征求各支部意见，市委会机关将综合各方意见和建议进行修订，尽快组织实施，通过对基层支部工作量化指标的考核，起到激励先进，指导全局的作用。