[人物介绍：吴一清出生于60年代，浙江敏特汽车空调有限公司总经理。嵊州市十三届政协委员，中国民主建国会会员，嵊州市工商联委员，浙江大学（MBA）绍兴同学会副会长。] 
走进浙江敏特汽车空调有限公司的大门,迎面一幢大楼正拔地而起,林立的脚手架，热火朝天的建筑工人和后面厂房里忙碌有序的生产线相互辉映，显示出一番蒸蒸日上的景象。 不言而喻，这座斥资400万的新厂房又将是敏特公司的一个新起点。
十年时间，浙江敏特汽车空调有限公司完成了从一个家庭作坊式的小厂到全国汽车二级供应商的蜕变，凭借着执著与坚韧，开发出以客户价值为导向的一系列产品，凭借着激情与效率，创造了业界快速崛起的奇迹。
从产品、产量到科技含量，敏特的创始人吴一清带领着企业沐风栉雨一路走来，终于走进了国内同领域的前端，而他整洁的服饰，帅气的外表，内敛平实的谈吐，充分展现了一个实干家特有的风采和魅力。

 痛定之思：胜人者有力，自胜者强
1988年，吴一清连续四年高考失利，大学之梦在一次次的碰壁中终于破碎。怀着一颗创伤的心，吴一清甚至连死的心都有过。在经过一段时间的沉沦后，他无奈地选择了家电修理作为谋生的手段。
老子曰；“胜人者有力，自胜者强。”人最大的敌人莫过于自己，只有战胜了自我，才能实现超越自我，创造自我。处于人生低谷的吴一清开始起早落晚地经营他的家电维修摊。而令人意想不到的是，读文科的他居然对机械有着一种特殊的天赋，一些精密的仪表在他的摆弄下竟然得心应手、完好如初。更令人意想不到的是，这几年练摊的特殊经历会使他从此和机械行业结下了不解之缘。
90年代初，嵊州的炉具行业开始兴起，骨子里不甘人后的信念一直激励着吴一清不安于现状，他也尝试着买了一台车床做炉具里的一个小零件炉头。但是，这只是帮人加工毫无创新自主可言的一个小产业，利润微薄，发展前景并不乐观。一个偶然的机会，他结识了一位广州客商，闲谈间，客商的一席话犹如醍醐灌顶：“现在汽车空调零配件的生产很有市场前景；要做就要做科技含量高的产品，这样才能赚钱。”敏锐的吴一清捕捉到了其中的商机。他决定选择做汽车空调制冷系统的主要部件--热力膨胀阀，但是热力膨胀阀是个技术含量很高的产品，从不懂、到懂、到精需要不停地给自己洗脑，重建知识结构。

  实践之知：锲而不舍，金石可镂
吴一清租了一间破旧的祠堂，雇了几个工人开始投入开发热力膨胀阀，他不停地试验，不停地改造，把仅有的几万块钱的积蓄全部投入，膨胀阀还是没有试制出来。吴一清就从亲戚朋友那里东挪西借甚至卖了房子继续开发，后来产品虽然出来了，质量是否过关却还需要经过市场的检验。而且对于这么核心的一个产品，有哪家企业会愿意用一个名不见经传的小厂的产品呢？那时候，吴一清真觉得举步唯艰，最初的3、4年里他常常背着他的产品全国各地地找商家，没钱买卧铺票，20几个小时的车程就一路站着。那份辗转奔波、那份漂泊沧桑至今回想起犹令他心酸不已。为了让自己的产品得到商家的认可，他推出了免费使用一年的营销模式。但是这对于资金极度匮乏的小厂来说其困难是可想而知的。
吴一清还清楚地记得2000年在广州度过的那个寒冷的冬天，腊月的广州已充满了浓浓的年节的气氛，街上的行人都匆匆地踏上回家的旅程，吴一清却象个流浪汉一样到处奔忙着催讨货款，当初信誓旦旦承诺的那个客户避而不见，迟迟不肯付款，整整半个多月的奔波，竟然只要回了不到5000元钱。心力交瘁的吴一清黯然踏上了回家的路，付清了几个员工的薪水后，身无分文的他竟然无力置办年货，只好带着老婆孩子到丈母娘家过了一个刻骨铭心的千禧年。
过了年，吴一清勉强开工，但是试制了一批又一批的膨胀阀，成功的希望却看上去还是很渺茫，身边的人纷纷倒戈相向，大家从开始的支持变成反对。鄙视、冷漠、嘲弄接踵而来，正当这山穷水尽、进退两难的时候却有一批货款回笼了。或许是精诚所至，吴一清终于看到了新世纪的曙光，执着的他重新树起了理想的风帆，决心坚定地朝着这条路走下去。 吴一清卖到广州的空调膨胀阀主要是做修理配件用的，虽然这个市场很广，但由于价格低廉，利润并不是很高。2005年，飞涨的铜价让吴一清下定决心要直接做汽车厂家的供应商，他对整个工艺流程进行了全面改造，引进了一条年产100万只各类膨胀阀的全自动生产线。通过积极的技术改造、科技攻关及节能降耗等项工作，终于以过硬的质量，良好的信誉使很多主机厂开始看好敏特的产品。
从此，敏特公司开始走上了日新月异的创新发展之路。

   真诚之心：“业”贵得师，亦贵得友
几年的磨砺使吴一清认为开放的生活态度有助于发现和把握创业的机会。多结交朋友知己、特别是在事业上有成的朋友，可以获得生活和事业上的榜样，为自己找到努力的方向，亦可获得更多的信息、发现更多的机会。因此，他一方面读浙大的MBA，不断地充实自己，一方面不断地结交朋友，无论是政协的活动，民建党派的活动还是工商联的活动都能见到他活跃的身影。开朗机敏的谈吐和真诚随和的态度使他赢得了良好的人缘和口碑。他有一句感言：“你尊重别人就会得到真诚的回报。”诚信是广交朋友、聚合资源的关键，好多人，好多项目并不是冲你的财富而来，而是因为你拥有的“诚”和“信”这个品牌，做企业其实就是做个性、做人格、做品牌。至今吴一清深深感恩一位殷姓的资深前辈对他的提携和指导。或许是吴一清的坚韧不拔的精神打动了他，或许是吴一清一丝不苟的工作态度吸引了他，也或许是真诚坦率的情怀感动了他，更或许是人与人之间的缘分撮合了他们，几年来这位业内著名的老工程师没少给予吴一清帮助和鼓励，成为他创业路上的良师益友。
在外得道多助的同时，头脑清晰，思维敏捷的吴一清清醒地意识到，企业的财富是由全体员工的共同智慧与劳动凝聚而成。聪明的企业家，不仅奉献汗水，还奉献智慧，不仅懂得创造财富，更懂得尊重员工。因为，不论哪个时代，劳动者都是企业的中流砥柱。于是他开始倡导顺畅通达的内部沟通，建有“开放式沟通制度”，任何员工在有疑问或不满时，都可以直接找上级反映、解决。平时注重为员工提供畅所欲言、共同分享公司价值观和其它观点的机会。他以严格的制度条例、贴心的“员工援助计划”为保障，关心着员工的健康和安全、平衡着他们的工作与生活。尤其在公司各层人员的选拔任用上，采用了公开、公平的竞聘上岗机制。这些措施既增加了选人用人的准确性与科学性，使得能力匹配日趋合理，又使企业的发展与员工职业发展结合起来。
在他公司的车间里、食堂里随处可见挂着的一些写字板，上面既有企业对员工的鞭策警言又有近阶段处理意见。例如其中一块这么写着：“在公司，员工和员工在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。”“二月份先进员工名单：……”“提醒：近来发现有很多员工上班不戴安全帽，希望按照规章制度戴好安全帽，违章者将处罚。……”一块块的通报栏，一幅幅的宣传标语，彰显出一种企业精神和企业文化，也构建起了企业和员工之间的桥梁。任何经济发展的过程，实质上都是文化发展的过程。因此，只有用企业文化影响员工，用企业精神塑造员工，用职业培训提高员工，才能将企业文化力转换成生产力，企业才能获得持久的发展动力。企业文化的交融与重构，企业精神的确立与统一，使敏特如凤凰浴火，涅磐重生。在短短几年之内，迅速崛起，彻底改变了被动的局面，拓宽了事业版图，2007年产值突破了1000多万元，2008年3月底，又顺利通过了TS16949系统认证，这意味着敏特又拥有了一张进入汽车行业的准入证。TS16949是汽车行业最高的认证，是很多著名的汽车企业联合制订的一个标准，进入主机厂的前提，就是要通过这个认证才能配套主机，成为二级供应商。小小的空调热力膨胀阀要通过100多个质量控制点,这张含金量不小的准入证标志着敏特公司将跻身拥有国内一流科技的企业行列。

事亲之为：在于质实，不在于饰貌
吴一清觉得做企业也如修身，一定要保持乐观平和的心态，人常常需要找到一个平衡点才能维持这种状态。譬如事业和家庭间同样也需要一个平衡点。他常常说；“事业和家庭构筑人生，而这个“人”的一撇是事业，一捺是家庭，这一撇之所以能立得住脚全靠这一捺在全力支持。”
忙于事业的他背后有个慈爱包容的母亲和贤惠体贴的妻子，他忘不了创业之初母亲为他四处奔波筹钱，妻子和他胼手胝足地奋力打拼。现在虽说终于闯出了一条路，但是在家侍奉双亲，享受天伦的时间却越来越少，不善表达情感的他，愧疚之余只能用最朴实的方式表达他对家人的关爱。他鼓励母亲尽情享受晚年生活，但是规定老人家不准骑车，还让弟弟严加看管，生怕老人有个闪失。母亲想儿子了就会来厂里看看他。在家做全职太太的妻子虽然对吴一清的忙碌也颇有微词，但仍给予最温柔的支持。因此，无论走多远，吴一清仍走不出对家人的牵挂和感恩。他竭力以好丈夫、好父亲、好儿子的角色实践着他的人生诺言。 　　宝剑锋从磨砺出，曾经的他手无寸铁。面对人生的一次次的考验，一场场挫折，他隐忍坚守，十年韬光养晦十年卧薪尝胆，终以气血铸就自己的创新之剑。正所谓，知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。吴一清求知的渴望，创业的勇气与长远的目光，使他在商界纵横驰骋，取得了令人称羡的成就。如今的敏特公司，朝气蓬勃，活力十足；扬剑出鞘，闪闪剑光中凝聚着的是一颗创业者的精魂。