回想起来，加入中国民主建国会、进民建嘉兴市委会机关，既偶然，亦必然。从1995年至2006年底换届，我在市委会机关工作、生活12个年头。从似懂非懂，到略懂一二，如今想来，感觉党派工作是一份事业；凡有事业心的人，潜心努力，都会有所作为、显现价值的。
在举国共建中国特色社会主义事业的今天，党派的存在及活动，有着无法替换的作用，秉承并体现着中国独特的政党关系，在存在、作为中显现出各自价值；在成就事业时造就一批批人才--继往开来，与时俱进地成就着更新的事业。


一
党派，是政治组织。她吸纳一批有志于党章赋予的事业分子，并形成队伍、组织。这支队伍的优势不重在成员多少，而是重在成员特色，重在特色作用的发挥。这是队伍有生机、活力的前提，否则，单纯统计意义上的成员、队伍，于事业难能体现其存在的价值；也有违成员入会时的初衷、抱负。
队伍建设要求“注重质量，注意数量”，党派职能要求“参政议政，民主监督”；会务工作开展，这些年来我自认为有所觉悟，因而构思并强调要秉承“成就事业造就人才”这样的理念和实践。
建设有中国特色社会主义事业是我们与执政的中国共产党正在共同成就的大业，相对于现时的我们这些党派成员来说，这个大业已客观存在着；加入党派组织，意愿更好地施展才干，发挥作用，体现价值。应该看到，凡在成就事业中努力作为、体现出价值的成员，必然是有各色才干、特色作用的；而在事业的成就中，必然使得这些成员“浮出水面”，因其价值的显现而“进入视野”。这，是我对“成就事业造就人才”的认识和引申的解读，亦是这些年来我对成员、队伍的引领思路和共同实践。


 二
在会务工作实践中，我觉着市一级组织的作用有点特殊。既不可像会中央、省委会那样“超脱”，亦不应是支部工作这样“琐细”。
我觉着，作为市级队伍的组织者，能够更直接地、具体地面对成员，以发现、调动相关成员的能动性、积极性，为他（她）搭建平台、提供舞台；在此基础上再营造有关活动载体，从而组织、引领他们去施展才干、发挥特色（优势）作用。由此可见，市级队伍的组织者，是“平台”、“舞台”的搭建者，亦是活动载体的积极营造者。
这当中，“平台”、“舞台”不能少。支部（总支）、小组、专门委员会、专题调研组等固定、临时的组织、机构都是成员们各自的“台”；经由这样的“台”，吸纳、接纳他们，使有“归属”。与此同时，活动载体要适时营造。既可从相关成员的特点、优势出发，组织他们围绕党委、政府的中心工作开展活动，比如“山海协作”、“爱心捐助”、“植树绿化”、“咨询服务”等等；也可吸收、整合相关成员、有关方面人员——上下联动、内外结合等进行有关专题调研，比如“产业结构调整”、“新农村建设”、“区域经济研究”等等。
在这当中，组织者要善于调动、发挥每一位成员的特色作用、各别作用，这是一个方面；再一方面，更要注重发现活动中的骨干、有才干的成员。对这些突出成员，对内可在下一次（另一次）活动时有意加压、重点引导；对外要恰当地宣扬、推举。如此一而再、再而三，这支队伍因有“台”、有“动”——活动、活动，动起来就活了——就该在诸多的活动中，体现她存在的意义，在事业的成就中、在社会上显现出她固有、能有的价值。


三
作为市级队伍，具体到个体，就是“我”；我在我们中，我们中有我。
我体会，从事党派工作要有“虚怀若谷”的心地，要坚信“我们”比“我”好；要有“不因我的水平、能力不足而影响会务，造成损失”的境界、心态和相应举措。为此，一是要自我造就，主要是学习和交流（交往）；再就是注重培养，重在把握机会锻炼。而组织的作用，或说是工作重点，在于努力提升成员的觉悟程度和加强队伍的组织程度，充分调动成员的能动性、积极性，将队伍中的人才资源进行最优化组合、配置，既发挥成员各别作用，又要优势整合，凸显活力和价值。
在工作中、活动中，坚信“我们比我好”，这绝不是否定“我”的作用。我认为，由于方方面面主、客观原因，整体或个体会在某时、某事体现出先进或后进，但其本质特性肯定都是在努力，其总体是好的。也正因此，我们平时的工作就在于发现、发挥并张扬成员因由他（她）的特点（优势）而在活动中显现的价值。或者是说，我们的工作就在于调动、推动一个个个体去作为，并在作为中重视培养、造就，使他（她）能有更好的作为，如此不断，使从被动到主动，从一般到不一般；众多个体的行为，就是我们的作为，这种作为，就是对事业的成就。
事业靠我们成就，我们中有我。
成思危主席在民建会“八大”工作报告中调强“参政议政是参政党的首要职能”，为此，他要求全会在实践中本着四个“如何”的导向，“不断探索新思路、创造新经验”。当下我在扪心自问，对于这些年来以为的“成就事业造就人才”哲理关系的所悟、所做，算得上是一种有益的探索吧。
（作者系嘉兴市政协副主席、原民建嘉兴市委会主委）