我会从1998年五届市委会开始，着手抓制度建设问题。当时根据我们市委会的实际，制定了学习制度、会议制度、机关日常管理制度等9项规章制度。2001年六届市委会换届后，新的市委会领导班子充分认识制度建设的重要性，在经过深入调研的基础上，从抓制度建设入手，对原先的9项规章制度又进行了增补和修订，增加了《领导层议事规则》、《专委会工作职责》、《主、副委工作职责》等3个制度，从而形成比较完整的涉及学习、议事、组织发展和机关日常管理等一系列规章制度共12项。从这几年市委会的工作情况来看，由于重视了各项制度建设，从而促进了我们工作的开展，取得了一定的成绩，得到了上级部门的肯定。    一、建立领导议事规则，保证市委会民主集中制原则的落实    按照建立高效、务实、团结的领导班子的要求，市委会从找准定位，明确职责，规范行为入手，研究制定了领导层议事规则，从程序上保证了市委委员作用的发挥和领导班子的团结，齐心协力搞好会务工作。几年来，凡涉及我会的重大事项，需要作出的重大决定，我们都按照领导议事规则的规定去做，从而保证民主集中制原则的落实。在平时工作中我们还注重在涉及我会的一些重大问题决策时，始终坚持会前沟通协商，会上集体研究决定，会后分工落实，从而有效地加强了班子的团结和市委会集体作用的发挥。    二、健全各个层次的学习制度，促进骨干和会员思想觉悟的提高    换届后我们在新修订的规章制度中，把健全各个层次的学习制度放在首位，分别建立了中心学习组、支部学习组、机关干部学习组等学习组织形式。中心学习组以市委委员和支部主任为主参加，坚持每年不少于三次，在学习内容的安排上，我们紧扣形势要求，及时组织学习中共十六大和十六届三中全会精神，学习民建中央和省委会的有关文件精神，并且坚持做到学习上级有关精神与本会实际相结合，精心安排市委会每一次的学习活动，力求通过学习使大家有所得。如针对各个时期学习的侧重点，我们每次都安排一位同志作重点发言。支部学习会上，各支部根据自已的特点，采取多种形式，如有的采取中心发言与座谈相结合，有的参观考察与听取报告相结合，增加了支部的凝聚力。机关干部则坚持学习与促进会务工作相结合，力求使市委会工作在原有的基础上搞得更好。    三、建立健全各项工作制度，推动机关作风的转变和工作方法的改进    我会机关人员不多，如何保证市委会工作正常开展，同时比较出色地完成上级组织的各项任务，这就需要市委会机关能做到高效、有序地运转。为此我们制定的十二项制度中，有五项都是涉及市委会机关的，我们力求通过规范、有序的制度保证工作取得实效。实践证明，这些制度的建立，也确实起到了一定的作用。比如我们建立了严密的财务管理制度，使有限的经费能确保市委会各项活动的开展。我们完善了公文收发、报送、传阅、归档制度，确保了档案的完整性。另外信息收集、反馈、联系、慰问制度的实施，规范了我们各项工作。比如我们一直坚持的对生病住院及八十岁以上老年会员的慰问制度，数年如一日，使会员充分感受到组织的关怀和温暖。主、副委及机关干部分工联系制度建立后，主、副委在百忙之中挤出一定时间走访支部成员，参加支部活动，指导支部工作，加强了领导与会员的沟通，促进了市委会的工作。