近日，民建台州市委会根据民建中央和省委会关于政治交接学习教育活动第三、四阶段的统一部署，制定并出台了《民建台州市委会谈心制度》，这对于加强会的领导班子自身建设，把思想建设成果顺利推向组织建设、作风建设和制度建设，进而全面推进会的自身建设，具有重要的实践意义，值得在全省各级组织中推广。
谈心会或专题民主生活会制度，是贯彻民主集中制的一种好形式。谈心会或民主生活会要以提高各级领导班子的四种能力为出发点，通过批评与自我批评，达到沟通思想、增进团结，互相帮助、共同提高的目的。
当前，政治交接学习教育活动总体已进入第三、四阶段，一个重要任务就是各级组织根据自身建设情况，特别是领导班子建设情况，找出差距和薄弱环节，针对突出问题，研究相应的改进措施，健全规章制度。希望各地学习和借鉴台州市委会的做法，建立健全谈心会或民主生活会制度，作为建立政治交接长效机制的内容之一。


民建台州市委会谈心制度
为加强会的自身建设，促进领导班子团结，提高会的凝聚力和战斗力，推进会的民主建设，同时确保领导班子成员能深入基层，关心会员生活工作情况，特制定本制度：
一、开展谈心的范围
市委会领导班子之间，市委会领导班子与区委会、总支领导班子之间，各级领导班子与会员之间。
二、谈心内容
1、了解领导班子成员及会员的学习、思想、工作、作风等方面情况，征求对民建工作的意见和建议；
2、了解会员需要组织帮助解决的工作、学习、家庭等方面问题；
3、了解会员对领导班子成员个人工作的意见与建议；
4、其它需要了解沟通的问题。
三、谈心方式
根据实际情况，可采取“一对一”、“一对多”、“多对多”等灵活的谈心方式。
四、谈心次数
1、主委、副主委每年谈心不少于1次；
2、市委委员每年集体谈心不少于1次；
3、主委、副主委、市委委员与所分管联系的区委会主委、副主委、支部主任、副主任、支部后备骨干人员每年谈心不少于1次；
4各下级组织领导班子每年集体谈心不少于1次；
5、各基层组织会员每年集体谈心不少于1次；
6、支部主任、副主任、委员对分工联系的会员，每年谈心不少于1次。
五、谈心要求
1、谈心双方要做到平等相待、坦诚谦虚，坚持从团结的愿望出发，相互信任，以诚相见；
2、谈心双方要做到实事求是、敞开思想，认真开展批评与自我批评，尊重事实，与人为善；
3、谈心应讲求实效，把谈心活动同查找问题、征求意见结合起来，还要把认识谈透，问题找准；
4、谈心前要认真思考，做好充分的思想准备，谈话提纲要有重点、有条理、有针对性；
5、谈心内容应紧密联系思想、工作和生活实际，开门见山，不避重就轻。领导班子成员还要重点征求谈话对象对自己的意见和建议；
6、谈心双方要做到“五不谈”，即：不谈溢美之词、不谈不着边际的话、不谈把握不准的问题、不谈过激言辞、不谈模棱两可的话；
7、领导班子成员要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，并及时研究解决谈心中反映出的实际问题。
六、遇有以下情况，应及时组织谈心活动：
1、领导班子内部对问题有不同看法时；
2、完成急、难、险、重任务时；
3、涉及会员切身利益问题可能引起思想波动时；
4、存在苗头性、倾向性问题时； 
5、会员间发生误解，产生隔阂，出现矛盾时； 
6、对会员在学习、思想、工作、作风等方面有不良反映，有必要告诫提醒时；
7、会员遇到工作生活困难或思想困惑时； 
8、会员职务变动、工作调动和离退休时； 
9、会员受到表彰、奖励或批评、处分时；
10、会员有谈心要求时。