苍翠之间现明珠 青山深处卧钢龙
——记浙江青山特钢有限公司董事长张积敏
发布时间：2010-05-14 09:04:02
|
作者： 汤海鹏 黄颖艳
张积敏曾经骄傲地说，我们能用200多个员工创造4个亿的年产值，靠的就是“科技兴厂”的方针。2003年公司被确认为龙湾区的科技型企业、年度百强企业、纳税大户。在全国工商联举办的2002年度、2003年度全国民营企业500强排名中，青山特钢两次登榜。
在发展生产的同时，张积敏有着强烈的环保意识。公司连年增加环保设备的资金投入，厂内苍翠一片，博得了“城市花园”的美名。
六年前，温州市龙水镇青山村还是个偏僻的山坳。六年后的今天，浙江青山特钢有限公司在这里成就中国民营企业500强的辉煌，区区200多名员工，却创造了4个亿的年产值！温州人、民建会员张积敏创造了一个属于自己的神话，他的创业故事耐人寻味。
花园式的厂房里，张积敏欣然接受了我们的采访。沉稳而低调的他谈起自己艰苦的创业历程时说：“我是平凡的，就如青山的草木一样，就如草木眷恋青山，我也热爱着自己的事业。”
求才若渴
青山特钢是一家股份制企业，最初只从事不锈钢生产。但是他们并不满足于此，而要在其他厂还没具备专利技术之前，研制出自己的专利！这就少不了要引进技术，聘请人才，购买设备。只有这样，才能边学边用边进步，最终达到既定的目标。
聊起当初如何聘请专家来厂指导的事情，张积敏感慨良多。
当时那些专家都在国有企业，像抚顺的抚钢，太原的太钢，上海的上钢三厂、五厂。当听说民营企业有意向跟他们合作，他们个个摇头。毕竟在当时，能在国有企业谋得一职就等于有了一个终身的“金饭碗”，谁会愿意放弃这么好的工作而到名不见经传的民营企业来当顾问呢？当时一位专家的一番话让张积敏至今都印象深刻：“先别说民企的待遇不如国企的好，就是以后的劳保该怎么保都成问题啊！我们再怎么不为眼前的事考虑，总也要为将来老了以后找个保障吧？”
张积敏知道专家说的话都是事实，无可反驳，他就是要跟国企竞争一下：国企能做到的，为什么民营企业就不能做到？国企能留住专家，难道我们民企就不能吗？“我非但要让专家能来民企，还要让他们愿意来民企，更让他们只想来民企！”张积敏先是在这些专家们的家附近住了下来，然后每天都准时到他们家里拜访。起先有些专家似乎有意为难，就是让他一个人枯坐在那里，连茶也不泡一杯，更别说是陪他聊天了。张积敏既不气馁也不焦躁，他知道，想让专家们放弃现在的待遇确实很难，只要专家们同意来他们企业，只要能做到的，他们什么都愿意做到。就这样，过了一段时间之后，连当初有意为难他的专家也觉得有些不好意思了，慢慢开始跟他聊上几句。此时的张积敏并不直接旧话重提，要求他们来厂里当技术指导，而是时不时向专家们讨教工作中出现的问题。有时张积敏还带上一些从温州捎来的土特产品，让专家们尝尝鲜。就这样，有几位专家被张积敏的诚意打动了，同意跟他来温州，帮他解决技术上的难题。
就在采访的间隙，几位专家来跟张积敏谈一些工作上的问题，我们趁机“逮”着其中的一位，一问才知道原来是最早来温州的那批专家中的一个。当我们问起他对张积敏的评价，他赞不绝口：“张董很平易近人，没什么架子，平时对员工很关心。对我们这些专家更是没话说，生活方面真的照顾得很细心啊！”当我们问起他当初为何来温州时，这位专家笑着说：“还不是因为怕了他的牛皮糖功夫！没见过这么有‘毅力’的人啊！我都已经不理他了，他依然每天在我家自得其乐！真是难得遇上这么一位老总啊！”
从最初专家不愿来到现在专家都想来，应验了那句“花香蝶自来”的老话。而原先的新员工在专家的指导下，也成了公司的得力助手，带出了好几批新员工。目前，一些专家和老员工去了青田那边新的厂区，帮助那里创业了。
科技兴厂
张积敏实现了自己的诺言，现在的“青山特钢”不仅已经有了两项专利技术，而且开创了温州人冶炼不锈钢的先河。
“你们现在的年产值是多少？”我们试探性地问。
“4个亿。”张积敏说得很平静。“那你们公司现在有多少员工呢？”当我们提出这个问题时，自己也约莫估计了一下，心想，以这样的年产值，至少也应该有1000多位工人吧！可是张积敏的回答大大出乎了我们的意料：“200多个！”那岂不是一个工人一年就创造了200万的产值！这在向来以劳动密集型生产为主的温州真的是个奇迹啊！
看到我们惊讶的表情，张积敏骄傲地说，我们能用200多个员工创造4个亿的年产值，靠的就是“科技兴厂”的方针。早在2000年公司的二期建设中，我们就对生产设施进行了技术改造，增设了水平连铸生产线，使产量成倍增长，质量也明显提高。现在结合生产实践，不断改进技术，革新工艺。公司已获得的两项不锈钢冶炼方面的专利，对提高生产效率和产品质量都有明显的成效。基于在科技工作中所取得的业绩，2003年公司还被确认为龙湾区的科技型企业。
环保建厂
当我们赞叹公司独特的绿色氛围时，张积敏开心地笑了起来：“你们肯定不知道，当初就是为了这个环保问题，搞得我焦头烂额，分身乏术啊！”
当初，企业刚刚成立，大伙儿都是集中精力搞生产，虽然也投资80万元与生产线同步建造了除尘设施，可是过不了多久，问题还是出现了。先是环保部门过来检查，没过关；之后村民又前来闹事，说是企业生产污染了他们的环境。公司很重视这件事，于是马上就采取措施，向外地购进先进的环保设备。
之后的每一年，公司都增加环保设备的资金投入。其中2001年和2002年相继投资200万元，对原有的除尘设施进行了更新改造。现在，公司将环保作为一种责任，一种义务。如今，厂内苍翠一片，博得了“城市花园”的美名。
过去未来共斟酌
公司在获得成功的同时，不忘回报社会，积极投身公益事业。2002年9月，捐款支持温州国际网球中心建设。2003年元月，又向市慈善总会捐赠30万元。公司还多次向“希望工程”等慈善事业捐赠，希望通过公司的绵薄之力，帮助需要帮助的人群。
对于公益事业如此热情，而对于公司的成本投入却是“斤斤计较”。温州市的电力缺口非常大，公司花300多万元买了一台3000kW的二手发电机。我们问，“为什么不干脆买台新的？”张积敏说：“我们公司方针的其中一条就是‘以最低的成本获得最佳的经济效益’，这台二手发电机既然可以用，价格又合适，我们为什么要‘弃便宜就贵’呢？”
公司建立才短短五年，单单2003年获得的荣誉就令人称羡：2003年10月，全国工商业联合会授予公司2002年度全国民营企业500强称号，名列第323位；龙湾区政府授予公司2003年度百强企业、纳税大户、科技型中小企业称号；公司的注册商标被评为著名商标，公司法人代表荣获“飞龙奖”奖杯；公司工会2003年被温州市总工会授予先进工会荣誉称号；被龙湾区授予先进职工之家和计生工作先进单位称号。最近，公司又被评为温州市信用企业。
在三个多小时的采访中，“青山特钢”的实力和张积敏的个人魅力，让我们见识到了真正的企业和企业家风范。
在发展生产的同时，张积敏有着强烈的环保意识。公司连年增加环保设备的资金投入，厂内苍翠一片，博得了“城市花园”的美名。
六年前，温州市龙水镇青山村还是个偏僻的山坳。六年后的今天，浙江青山特钢有限公司在这里成就中国民营企业500强的辉煌，区区200多名员工，却创造了4个亿的年产值！温州人、民建会员张积敏创造了一个属于自己的神话，他的创业故事耐人寻味。
花园式的厂房里，张积敏欣然接受了我们的采访。沉稳而低调的他谈起自己艰苦的创业历程时说：“我是平凡的，就如青山的草木一样，就如草木眷恋青山，我也热爱着自己的事业。”
求才若渴
青山特钢是一家股份制企业，最初只从事不锈钢生产。但是他们并不满足于此，而要在其他厂还没具备专利技术之前，研制出自己的专利！这就少不了要引进技术，聘请人才，购买设备。只有这样，才能边学边用边进步，最终达到既定的目标。
聊起当初如何聘请专家来厂指导的事情，张积敏感慨良多。
当时那些专家都在国有企业，像抚顺的抚钢，太原的太钢，上海的上钢三厂、五厂。当听说民营企业有意向跟他们合作，他们个个摇头。毕竟在当时，能在国有企业谋得一职就等于有了一个终身的“金饭碗”，谁会愿意放弃这么好的工作而到名不见经传的民营企业来当顾问呢？当时一位专家的一番话让张积敏至今都印象深刻：“先别说民企的待遇不如国企的好，就是以后的劳保该怎么保都成问题啊！我们再怎么不为眼前的事考虑，总也要为将来老了以后找个保障吧？”
张积敏知道专家说的话都是事实，无可反驳，他就是要跟国企竞争一下：国企能做到的，为什么民营企业就不能做到？国企能留住专家，难道我们民企就不能吗？“我非但要让专家能来民企，还要让他们愿意来民企，更让他们只想来民企！”张积敏先是在这些专家们的家附近住了下来，然后每天都准时到他们家里拜访。起先有些专家似乎有意为难，就是让他一个人枯坐在那里，连茶也不泡一杯，更别说是陪他聊天了。张积敏既不气馁也不焦躁，他知道，想让专家们放弃现在的待遇确实很难，只要专家们同意来他们企业，只要能做到的，他们什么都愿意做到。就这样，过了一段时间之后，连当初有意为难他的专家也觉得有些不好意思了，慢慢开始跟他聊上几句。此时的张积敏并不直接旧话重提，要求他们来厂里当技术指导，而是时不时向专家们讨教工作中出现的问题。有时张积敏还带上一些从温州捎来的土特产品，让专家们尝尝鲜。就这样，有几位专家被张积敏的诚意打动了，同意跟他来温州，帮他解决技术上的难题。
就在采访的间隙，几位专家来跟张积敏谈一些工作上的问题，我们趁机“逮”着其中的一位，一问才知道原来是最早来温州的那批专家中的一个。当我们问起他对张积敏的评价，他赞不绝口：“张董很平易近人，没什么架子，平时对员工很关心。对我们这些专家更是没话说，生活方面真的照顾得很细心啊！”当我们问起他当初为何来温州时，这位专家笑着说：“还不是因为怕了他的牛皮糖功夫！没见过这么有‘毅力’的人啊！我都已经不理他了，他依然每天在我家自得其乐！真是难得遇上这么一位老总啊！”
从最初专家不愿来到现在专家都想来，应验了那句“花香蝶自来”的老话。而原先的新员工在专家的指导下，也成了公司的得力助手，带出了好几批新员工。目前，一些专家和老员工去了青田那边新的厂区，帮助那里创业了。
科技兴厂
张积敏实现了自己的诺言，现在的“青山特钢”不仅已经有了两项专利技术，而且开创了温州人冶炼不锈钢的先河。
“你们现在的年产值是多少？”我们试探性地问。
“4个亿。”张积敏说得很平静。“那你们公司现在有多少员工呢？”当我们提出这个问题时，自己也约莫估计了一下，心想，以这样的年产值，至少也应该有1000多位工人吧！可是张积敏的回答大大出乎了我们的意料：“200多个！”那岂不是一个工人一年就创造了200万的产值！这在向来以劳动密集型生产为主的温州真的是个奇迹啊！
看到我们惊讶的表情，张积敏骄傲地说，我们能用200多个员工创造4个亿的年产值，靠的就是“科技兴厂”的方针。早在2000年公司的二期建设中，我们就对生产设施进行了技术改造，增设了水平连铸生产线，使产量成倍增长，质量也明显提高。现在结合生产实践，不断改进技术，革新工艺。公司已获得的两项不锈钢冶炼方面的专利，对提高生产效率和产品质量都有明显的成效。基于在科技工作中所取得的业绩，2003年公司还被确认为龙湾区的科技型企业。
环保建厂
当我们赞叹公司独特的绿色氛围时，张积敏开心地笑了起来：“你们肯定不知道，当初就是为了这个环保问题，搞得我焦头烂额，分身乏术啊！”
当初，企业刚刚成立，大伙儿都是集中精力搞生产，虽然也投资80万元与生产线同步建造了除尘设施，可是过不了多久，问题还是出现了。先是环保部门过来检查，没过关；之后村民又前来闹事，说是企业生产污染了他们的环境。公司很重视这件事，于是马上就采取措施，向外地购进先进的环保设备。
之后的每一年，公司都增加环保设备的资金投入。其中2001年和2002年相继投资200万元，对原有的除尘设施进行了更新改造。现在，公司将环保作为一种责任，一种义务。如今，厂内苍翠一片，博得了“城市花园”的美名。
过去未来共斟酌
公司在获得成功的同时，不忘回报社会，积极投身公益事业。2002年9月，捐款支持温州国际网球中心建设。2003年元月，又向市慈善总会捐赠30万元。公司还多次向“希望工程”等慈善事业捐赠，希望通过公司的绵薄之力，帮助需要帮助的人群。
对于公益事业如此热情，而对于公司的成本投入却是“斤斤计较”。温州市的电力缺口非常大，公司花300多万元买了一台3000kW的二手发电机。我们问，“为什么不干脆买台新的？”张积敏说：“我们公司方针的其中一条就是‘以最低的成本获得最佳的经济效益’，这台二手发电机既然可以用，价格又合适，我们为什么要‘弃便宜就贵’呢？”
公司建立才短短五年，单单2003年获得的荣誉就令人称羡：2003年10月，全国工商业联合会授予公司2002年度全国民营企业500强称号，名列第323位；龙湾区政府授予公司2003年度百强企业、纳税大户、科技型中小企业称号；公司的注册商标被评为著名商标，公司法人代表荣获“飞龙奖”奖杯；公司工会2003年被温州市总工会授予先进工会荣誉称号；被龙湾区授予先进职工之家和计生工作先进单位称号。最近，公司又被评为温州市信用企业。
在三个多小时的采访中，“青山特钢”的实力和张积敏的个人魅力，让我们见识到了真正的企业和企业家风范。
