一个生于斯长于斯、说着一口地地道道萧山方言，却生性大胆、泼辣、勤劳的普通女工，原本可以在为之付出全部青春的国有棉纺织企业，颇有成就感地干到退休的那一天。但是，正当她步入中年之际，企业顺应改革的大潮改制重组，该何去何从？她作出了惊人之举，离开老企业，到民营企业去打工、创业。她的行动既勇敢地证明了自己的能力与品格，也向社会交了一份漂亮的答卷。她，就是原杭二棉厂长助理，今日的“打工明星”——俞敏。

　　2000年，历史翻开了崭新的一页，人们憧憬着未来。

　　2000年，对已过不惑之年的俞敏而言，不管是时间的巧合，还是机遇的碰撞，总之这一年，她鼓足勇气，掀开了人生新的一页。

　　因为在此之前，她有一个令人羡慕的岗位--杭州第二棉纺织厂厂长助理。也许，换了别人，经过自己多年苦苦奋斗取得了国企高级管理人员的职位，会安于现状，在重组企业里再谋一个相似的职位，何况那时企业又是那么需要她。但她却恰恰出人意料地舍弃了26年的“铁饭碗”，去民营企业迎接新的挑战，开创一片新天地。

　　提起原杭二棉，老杭州都知道它曾是浙江纺织行业主要的国有大中型骨干企业之一。2000年企业面临破产转制，俞敏作为改制领导小组成员之一，和大家一起，仅用3个月时间，解决了一个个十分棘手的转制重组问题，为企业成功转制立下了汗马功劳。当转制后的新企业--杭州中汇棉纺织有限公司即将挂牌营运时，俞敏却萌生了重新创业的念头。

　　2001年1月8日这天，寒风凛冽地吹着，刚刚挥别国企的俞敏却没有感到一丝寒意，她和普通的待业人员一样，亲自跑到浙江省高级人才招聘会。最后，她把目光锁定在衬布行业的龙头企业--浙江湖州金三发集团(KINGSAFE)上，当时他们正在招聘副总裁，但由于年龄、学历、专业的苛刻要求，不知吓退了多少人。此时，只要她稍稍犹豫一下，也很可能就与这个职位擦肩而过了。但她生性是不服输的人，她站下了。尽管年龄、学历不符合他们的要求，但她丰富的经历、自信的言谈以及举手投足间所散发出来的管理者的魄力征服了负责招聘的工作人员，就连后来闻讯赶来的金三发集团的老总严华荣也对俞敏表示了极大的认可。于是，2001年1月18日，她顺利地成为了金三发集团的副总裁。

　　刚上任时，工作进展得并不顺利，因为金三发集团拥有七个分公司，是个完全的私营企业，管理程序和作息时间与国企有很多不同。俞敏没有为困难所惧，她每天下分公司与工人一同进车间，亲自检查生产线，核对产品的型号、颜色等；与技术人员研发新产品，常常忙得顾不上吃饭，有时甚至一夜忙到天亮。由于她的管理能力强，又是纺织业行家，也更因为她那敢拼敢吃苦的干劲，不久，她就将金三发集团无纺布事业部下属的四个分公司管理得井井有条。在金三发集团近一年的工作，不但使俞敏得到了人们的充分信任，而且也为她今后管理私营企业积累了宝贵的经验。

　　在业内，她的名气越来越大，已经有不少公司想请她去帮忙。其中就有一位是严总的朋友，他转制进金华布厂，新投入2千万元资金，上了2万纱锭，但投产一年多，产量、质量一直达不到预期目标，设备运转效率极低。他打听到俞敏原是搞棉纺织技术管理的，于是请求严总割爱让她帮助金岭集团渡过难关，严总问俞敏愿不愿意被借用，她答应了。

　　她以金岭集团棉纺织公司经理的身份来到金华，又一次面临挑战。这次她有备而来，带着信心、决心和一份极大的信任。她通过新技术、新工艺在配套管理上做文章，经过10个月的整顿，企业起死回生，生产销售都顺利走上了正常轨道。在后来的欢送宴上，金岭集团的老总贾先生对俞敏的工作成绩给予了高度评价：“金岭集团的功劳簿上将永远记载着你对公司的贡献，金岭人也永远不会忘记你！”

　　金三发集团和金岭集团都再三高薪挽留她，但这时的俞敏已无心安逸的状态，她选择了第三次挑战。应诸暨浙江袜业有限公司老总洪冬英女士的邀请，她出任了浙江袜业公司总经理助理一职，负责公司日常管理和发展规划等工作。

　　浙江袜业有限公司是集生产、销售、科研、产品开发于一体的大型袜子生产企业，是诸暨块状经济的领头羊。袜业对俞敏来说是个陌生的行业，一个门外汉想在此立足，难度可想而知。于是她从头学起，每天起早贪黑地抓生产、管销售，全身心地投入到工作中。

　　一个不懂行的人能管理好这么大一个公司吗？开始有些人不服气，可事实胜于雄辩，俞敏不但在极短的时间内搞清了各环节的工作，对一些环节做了改良，同时还发现了一些可以提高改进的地方。她首先从宣传品牌上下功夫，无论是与客户接触还是参加袜业博览会，她都极善于抓住机会，运用各种手段，强势宣传、推广，从而极大地提高了企业产品的知名度。

　　接着，她又倾注大量的心血策划新厂房的建设，应用了原纺织企业厂房空调安装原理，以国内最低价格的优质设备，安装建设出国内袜业企业中第一家先进的现代化厂房，为企业节约了可观的成本。公司仅用11个月时间完成的新厂房已经成为国内袜业行业的样板厂房。

　　短短一年时间，她为企业创造的效益和成绩不仅得到了企业的认可，也得到了社会的肯定。2003年，她光荣地当选为绍兴市人大代表。从此，她在追求实现自我价值的同时，又多了一份社会责任。

　　常言道：机遇总是青睐有准备的人。每个和俞敏共事过的人都认为她在企业管理上是把好手，不少人还向她讨教成为优秀的企业管理者的经验。对此，俞敏总是淡淡一笑，因为她深知要具备一个优秀企业管理者的要素，如意志品质、人格魅力、社交技巧……这一切都必须经过长时间的磨砺。

　　她做任何事情都爱全身心地投入，力求把事情做到最好。在浙江袜业，有一次公司接了一批日本的订单，时间很紧，可生产线上还在做俄罗斯客户的一批袜子，根本不可能马上将其投入生产。

　　时间一天天过去，眼看着离日本订单的发货期还有近半个月的时间，其他人都认为这次一定来不及了，如果任务不能如期完成，公司将因此赔偿延期的违约金，信誉也会受到损失。

　　对于一个企业来说，信誉是企业占领市场的有力武器，甚至是企业的灵魂。在这关键时刻，俞敏挑起了重担，她认为不到最后一刻决不能放弃。

　　于是，她通过周密安排，让公司所有生产线分段生产，又分派大部分任务给平常有业务联系的加工单位。那几天，全公司上下一派紧张繁忙的景象，每个工人都被她的热情所感染，在她的指挥下，大家形成一股战胜困难的合力，进度快得惊人。当工人们按时把几万双袜子装入开往上海港的集装箱时，正好离发货时间还有一天。她这才松了一口气，货可以按时送达日本，公司的信誉保住了。

　　这些年来，俞敏虽然身处管理职位却从来不以权谋私。她曾说过：“以前杭二棉的一根纱一块布都是国家的，国家的东西没有任何一个人有权将它占为己有。而现在私营企业里的每件东西都是老板的，别人的东西没有经主人允许谁也不能动。”这话听起来朴实，但字字句句都表明她的品格，她是这么说的，也是这么做的。

　　当时她在浙江袜业工作，每次出完货都有许多备用的袜子留下作为存货，但她从来不擅自拿公司的一双袜子。一次，有个公司想向浙江袜业进一批精品袜，来人是她的熟人，由她负责接待。这事最后没谈成，临了他们要走了几盒袜子。即便这几盒小小的袜子，她仍坚持自己掏腰包。正是这种品格，使她在职工中间树立了良好的威信，也促成了她今日的成就。

　　灵活的社交手腕和干练的行事风格，使她十分善于和客户打交道。在厂里她不仅监管生产，同时还要负责销售事宜。在常年的销售管理中她结识了许多客户朋友，这些人遍布五湖四海，这样庞大的人际关系网从某个方面讲是个人的一种优势。但她是个极讲原则的人，她认为别人聘用她是因为欣赏她的个人才能，她决不会将以前的客户名单提供给下一个“雇主”。她觉得这既是对以前老总负责，也是对现在老总的尊重。多年来她一直坚持着这个原则，不曾放弃过。她的坚持是为别人着想，也为自己赢得了更多的尊重。

　　“工作着是美丽的”，因为追求这份美丽，她可以不知疲倦地工作，投入其中几乎达到忘我的境界。在浙江袜业那段时间，按规定她每两个星期可以回家一次，可是她有时一忙起来，甚至两个月都未曾回一趟家。2003年夏天，她终因操劳过度而住进了医院。开始，家人以为她会因此接受教训，可刚出院没几天，她又跑到浙江袜业的新工地忙碌去了。这几年由于辛劳，她的人好像也老得很快。爱人和女儿心疼她，常劝她别这么劳碌，可以让别人分担一些，而她总是笑笑说：“能者多劳嘛。”

　　俞敏就是这样一个敢于接受挑战，而且在挑战面前无所畏惧的女性。几年来，她的努力奋斗，使她在自己的人生道路上击败了一个个挫折，取得了一个个成功。不久前，她又以绍兴地区聘用外地高级人才为本地发展做出突出贡献的典型，光荣地出席了浙江省第五届妇女代表大会。