基层组织是会的细胞，是会务工作的基础。近年来，湖州市委会不断探索党派基层工作的路子，努力在加强基层组织的自身建设，提高会员的整体素质方面做文章。 　　

    一、湖州民建基层组织概况
    湖州民建支部多数建于八十年代，2000年结合支部换届，对有些支部进行了比较大的调整和撤并；2003年下半年，根据行政区划调整又撤消了民营支部，组建成立了吴兴区第一、第二支部，并成立了吴兴区总支，同时，在南浔、双林、菱湖三镇支部的基础上，成立了南浔区总支，现共有基层支部12个，总支2个。
    从支部形态分析，有四大类型：
    1、地区支部。如一县三镇支部和新成立的吴兴区两个支部。长兴支部具有参政议政的优势，曾被评为省级先进集体。三个镇支部，会员年龄相对老化，活动不够理想。吴兴区的两个支部新班子信心很足，会员精神状态很好。
    2、综合和行业支部。如经贸、建筑、财金等支部，其成员大多为相关行业中的骨干和专业技术人员，活动开展得比较正常，形式多样，支部有活力，但也存在支部间参差不齐情况。
    3、企业支部。如湖化支部，即建会于八十年代的湖州化工总厂、湖州半导体器件总厂两个国有企业支部。随着湖半总厂破产，湖化总厂改制，而且会员都已退休，支部已名存实亡。要集中一次活动非常不易，更谈不上发挥其作用。
    4、老年、退休支部。两个支部活动到会率都比较高，一年中除去最炎热的月份暂停活动外，其他月份都坚持活动，并且每年总要组织一、二次外出参观、考察。支委会一班人比较团结，对体弱多病的同志非常关心，使会员充分感受组织的温暖。他们的时间比较充裕，也希望多聚会，但存在支部经费欠缺问题。 　　   

    二、开展基层组织工作中遇到的新情况、新问题
    进入新世纪，民建组织工作面临很大的挑战，遇到不少新情况和新问题，从湖州市委会情况分析，主要在以下几个方面比较突出：
    1、在企业工作的知识分子，情况发生很大变化，下岗、内退、提前退休的人员急剧增加（目前233名会员中有120人左右不在职，超过会员总数的一半），这些人为了生计，忙于寻找工作，给参加会内活动带来一定的影响。有的退休后回到家庭，社会活动减少，与社会交流、接触的机会也相应减少，影响其参政议政职能的履行。
    2、近几年入会的非公企业家，业务繁忙，时间宝贵，经常外出；在企事业单位工作的年轻同志则由于多数是单位的骨干，工作量大，压力重，本职工作与会务活动往往冲突，对支部活动要求也比较高，不认同简单的传达文件、学习精神。
    3、缺乏调动支部工作积极性的有效激励措施。民主党派基层组织工作开展得好不好，支部主任这个角色很重要。目前支部工作比较活跃、凝聚力比较强的支部都是其支部主任凭着对组织的热爱和奉献精神在发挥作用，但在市场经济条件下，让人光凭热情干工作也不行。
    4、按照成思危主席提出的建立两支队伍???即专家学者队伍和企业家队伍的要求，我们差距还很大，在高等学院中，至今还没有我们的组织，缺少高素质的人才也直接影响我们参政议政的质量。
    5、基层支部活动形式传统单一，缺乏创新，影响会员的兴趣与参与率。如何开拓新的组织生活载体，将是我们面临的新的课题。 　　

    三、搞好基层组织建设的几点想法
    1、要将发展眼界拓宽到外贸、金融、工商、财税、社保、通讯、中介等领域中去，与时俱进，有所突破。
    2、经济比较发达的县如德清县（全国百强县）却没有联系经济界的政党存在，显得不够合理，应从实际出发，有序突破，尝试建立民建组织。
    3、大力发展非公经济的代表人士，努力维护和代表这一阶层的利益，让他们在组织中有所作为，从而使自己的政党具有鲜明的特色。
    4、针对当前个别会员长期不参加组织活动，从不履行会员义务的行为，建议会中央认真研究，制定具体实施细则。