去年九月份，民建温州市委会召开组织宣传工作会议，传达学习民建中央、省委会有关组织宣传工作方面的文件精神和成思危主席有关加强自身建设和基层组织建设方面的讲话。去年，市委会对10个基层总支部的领导班子和组织结构作进行调查分析，提出搞活基层组织的新途径。在此基础上，作出对工交城建第一、第二总支进行届内调整的决定。　　

    温州民建工交城建两个总支共有104位会员，原为一个总支部，由于会员人数过多，不便活动，前一届市委会将他们分为两个总支部。两个总支部主要成员是原国有、集体企业的骨干，随着企业改制，他们纷纷下岗。两个总支中，退休和下岗成员74名（其中有16名成员下岗后再就业）；非公经济会员16名；在职成员9名；出国定居的成员5名。　　

    作出届内调整的决定后，市委会领导召集两个总支的主要领导进行了多次协商，提出了届内调整的方案，决定充实12位新会员作为会务工作的骨干，并对两个总支的会员结构进行调整：以退休、下岗会员为主的52位成员，组成民建工交城建第一总支部；以非公经济人士、在职成员或下岗再就业成员为主的63位会员组成民建工交城建第二总支部。然后，在市委会领导的指导与帮助下，经过两个总支部的充分协商，在总支部大会上选举产生了政治素质好、热心会务工作、有一定领导能力的同志担任两个总支的领导人。　　

    新当选的总支领导班子非常热心会的基层组织工作，他们决心改变以往活动难的局面，按民建中央和本会章程的要求，将会的基层组织建设成为自我教育的学校，团结互助的集体，参政议政的桥梁，培养人才的基地。为此，他们在第一次支委会议上提出：1、总支和支部活动必须规范化与制度化。总支活动坚持每季度一次，每年四次；基层支部活动，至少每两个月一次，争取每月一次。2、为了反映总支部的学习与活动情况，决定建立一支由五位具有写作能力的会员组成的写作班子。3、为了帮助基本上由退休与下岗人员组成的第一总支搞活基层组织工作，决定第二总支部在安排重大活动时，与第一总支部联合举办，做到以老带新、新老结合，共同搞活会务工作；第二总支部领导班子成员主动集资，每年为第一总支部提供8000-10000元活动经费；每年年底向第一总支部老会员中患病或生活上有困难的同志进行慰问，送上会的温暖与关怀。　　

    今年元月，两个总支部联合召开新春茶话会，大家欢聚一堂，共同学习中共十六大和民建全国八大精神，畅谈大好形势和会务工作。第二总支部还向第一总支五位因病和一位生活比较困难的老同志进行慰问，并送上慰问金。第二总支部一位眼镜企业的董事长，主动为第一总支每位老会员无偿提供一副老花眼镜（共52副）。市委会常委张景海为第一总支的52位成员，每人订一份《温州都市报》。　　

    第一总支部的老会员对此深表感激，他们认为，这是市委会和第二总支部年轻会员对他们的关怀，使他们进一步体会到会的温暖。作为互相往来，第一总支部领导班子也积极主动联系有关单位，会同第二总支部联合举办了正月十五元宵节联欢活动。他们表示，有了这样的互相关心、互相帮助，会的基层组织一定会有活力，全会也就有了凝聚力。　　

    通过这次调整，两个总支的活力明显增强。学习、讲座、联谊、交流等多样化的活动形式，使会员感到每参加一次活动都有收获，会员们也热心参加各项支部活动。