一、组织概况
    民建天津市委员会现有8个区委、2个工委，7个总支、96个支部，2个小组。其中，单位支部22个，占支部总数的21.4%，综合支部53个，占51.4%，行业或专业支部14个，占13.6%，老年支部14个，占13.6%。支部活动开展好的、较好的和一般的大约各占25%，较差的约占25%。
    二、明确目标、统一认识、加强领导、逐步推进
    市、区领导班子统一思想，形成共识，提出了“与时俱进，开拓创新，解放思想，实事求是，深入调研，联系实际，协调运作，逐步推进基层组织建设工作，坚定地朝着把支部建设成为自我教育的学校，团结互助的集体，参政议政的桥梁，培养人才的基地的目标迈进”的基层组织建设工作思路。自1998年以来，市委会多次召开组织工作会议，广泛地开展调查研究，并对支部正副主任进行培训。2003年初制定并下发了《民建天津市委员会基层组织工作条例》（试行）。今年，我们以民建全国基层组织建设工作会议为契机，认真贯彻《条例》，加强对基层组织工作的指导，不断提升民建天津市组织的整体水平。
    三、市区协调、抓住关键、建章建制、培训骨干
    市委会高度重视基层组织建设工作，由主委和第一副主委亲自抓组织工作，主委会各位领导分别对口联系各区（工）委，加强对区级组织的领导和联系。2003年市委会对组织委员会进行了调整，增加了贯彻执行会中央和市委会有关组织工作的路线、方针、政策，研究组织工作的情况和问题，提出建议、意见，推动组织工作的新职能。市区两级协调配合，齐抓共管，更加注重对支部工作的调研、指导和帮助。
    搞好基层组织建设，关键是要建立一个好的支部领导班子。2002年换届后，我们对各区（工）委所属支部的换届或调整情况进行摸底，随后连续举办三期支部主任培训班，使全市80%的正、副主任得到了培训。支部主任一致反映办班效果好，希望多为基层搞培训。
    制度建设带有根本意义。我们在总结以往经验的基础上，制定了《民建天津市委员会基层组织工作条例》（试行）。《条例》对市委会、各区（工）委和各支部开展基层组织建设工作做出了具体的规定。 
    支部结合实际学习贯彻《条例》，建立健全支部各项规章制度，绝大多数支部都制定了支委会责任制度、支委会联系制度、考勤制度、评比表彰标准等等规章制度。
    四、以人为本、开拓创新，凝聚人心、壮大根基
    支部班子根据上级组织的要求，结合实际情况制定工作计划，合理分工，加强协作，精心策划每一次组织生活，力求内容新颖，形式活泼，使成员既展示个人风采，又受到启迪和鼓舞。
    综合类型的支部占了支部总数的51.4%，如何搞好这类支部的活动，既是重点也是难点。一些先进综合支部的经验是，提倡以人为本的人性化管理理念，从尊重每一位会员做起，形成平等和谐、互敬互助的宽松氛围，使会员激发潜能，发挥才干。
    行业或专业支部充分发挥其特点和优势，在参政议政、社会服务等活动中大显身手。例如，和平区行政司法支部、河西区金融支部、市直渤海化工集团支部等，每年都提出许多有价值的意见和建议。
单位支部积极主动争取所在单位中共党委的领导和帮助，围绕单位中心工作，发挥整体优势，建言献策，争做贡献。例如，塘沽区大沽化工厂支部、汉沽区盐场支部、师范大学支部、工业大学支部等，做出突出成绩，多次得到中共党委表扬。
    这几年，来自基层组织的参政议政调研报告和反映社情民意信息不仅占了市委会总数的95%，而且质量越来越高，得到了各级中共党委和政府的肯定和表彰。很多支部积极开展支教扶贫、帮困助残、为社区服务等公益活动，获得普遍赞誉。
    许多支部主任在工作中，重视以人为本，发挥人的才干，调动成员的积极性。他们的体会是，要有“四心”和“五力”，即真心、热心、耐心、恒心和能力、精力、体力、感召力、财力（支部要有一定的活动经费）。
    五、与时俱进、总结经验、克服困难、巩固发展
    通过实践，我们深刻体会到：要加强基层组织建设工作，提高认识、统一思想是前提；加强领导、齐抓共管很重要；制度完善、措施得力有保障；培养骨干、选准主任最关键；以人为本、新老结合现活力；争取中共党委支持帮助要主动。