党派工作中常会交流探讨这样一个问题：如何才能长久保持成员参与党派履职的热情和积极性？回答这个问题，也许要从两方面考虑：一是成员自身的立场与态度，二是组织活动的丰富性和工作内容的有层次性。
    一．政党意识、自身修养和个性特色决定了组织成员参加政党、参与政治活动的立场和态度，指导着组织成员的履职实践
    1.成员的政党意识。任何一个政党组织，都带有鲜明的政治性。以成员自身的立场与态度来说，从思想和行动上选择了加入民主党派这一刻起，其实就已经给自己的人生打上了政治的烙印，决定了自己的政治立场与态度。加入党派组织是自愿的，每个人作为理性的思考者，在作出决定前，必定是有着充分的考量，明确了自己的政治选择。而一旦作出了这样的选择，就必须为这个选择负责，也为自己一个全新的生命--政治生命负责。政党组织不等同于群团，带有鲜明的政治性。有些党派成员认为，选择加入党派是为了给自己提供一个更高更广阔的平台，结交更多的朋友，拥有更丰富的信息渠道，为自己从事的事业创造更好的发展空间。这样的认知不能说不对，但无可否认的是，这样的认知忽略了一个最重要最关键的元素，那就是政党组织的政治性。政治的严肃性、约束性和立场性、使命性是远凌驾于一般群团的普通性之上。一个加入了政党组织的人，如果对自己的身份缺少了政治性的认知，那在今后的政治生活和工作中，都是一道无法越跃的深壑。在政党组织内，如果没有敏锐的政治意识，没有坚定的政治立场，没有明确的奋斗目标，结交再多的朋友，只是一种平庸的利益相需；再丰富的信息渠道，只是一种可利用的工具；再宽广的平台，因为缺失坚实的基础会垮塌。我们发现，确有一部分人，从最开始选择申请加入党派时，充满了热情和期望，也充满了干劲和激情，但经过了一段时期后，干劲没了，激情熄了，参加组织活动成为应付，直至不交党费、不参加活动，最后完全消沉。他们把政党组织看成了一个适应性的圈子，合意的、可用的，就进去，不合意了，可用性不强了，就退出。这是典型的缺失政治意念的实用主义行为，他们漠视了政党组织的政治性、神圣性、使命性，同时也漠视了自身选择的尊重性、庄严性和立场性。
    无可否认的是，这样的人士在党派中占据的比例微乎其微，但作为以发展有影响力的、有代表性的优秀人士的民主党派组织，再微小的比例也要引起足够的重视。特别是在党派的基层组织中，个体的影响力也相应会因为团队的精炼而放大。比如一个20人左右的基层组织，开展活动时，总有那么几个人不参加，个别的是长期性不参加，不尽义务甚至不交纳党派活动费。作为基层组织，无法漠视这样挂名的成员，作为对成员的尊重和组织活动的责任性，明知他不会参加活动，但每次仍然要电话通知或上门走访。从组织的角度是希望以诚意而促使其感动而转化，然对一个已然缺失了参与组织活动兴趣的人来说，收效甚微。同时，因为这样的元素存在，在一个本身人员数并不多的基层组织中，影响力被放大，既影响了基层组织活动的整体参与率，也影响了周边个体成员的思想情绪和活动热情。在某种程度上甚至还会影响到一个政党组织的严肃性和庄严性。政党意识的淡漠，必定会削弱责任和使命意识，甚至是消失，最后导致最直接的体现就是逐渐地退出党派的活动参与和作为党派成员责任和义务的行使。
    加入民主党派是自愿的，是自身认定的选择.“加入民主党派为什么？我的责任是什么？我为这个选择应该做些什么？”既然是自愿的选择，就应该为这个选择担负起责任来，为这个选择做些什么或者奉献些什么。因为这个选择不是普通的选择，而是一个政治上的负有责任和神圣使命的选择。非常赞同民建浙江省委会副主委车晓端的观点：职业工作和党派工作不能重此轻彼，两者工作应该是同等重要。在没有选择加入党派之前，一个人可以把职业工作当作重心，而一旦自愿地选择加入了党派，也就是同时又给自己选择承担了一项政治使命，同样是应该一肩担当的岗位责任，这个党派的政治岗位与在职岗位应该是同等重要的，做好党派工作也是本职工作。当然，党派工作与职业工作确有不同，职业工作关系到生存和生活质量，关系到个人业务发展前途，是最直接的经济需求和利益体现。而党派工作没有直接利益的体现，也没有付出与收入的对等，甚至看不到付出后的直接成果或绩效，是讲求奉献精神，在付出中体现人的精神升华和人生存在的价值。正确协调和把握好物质利益与精神所得的关系，是决定党派成员能否积极参与基层组织活动的一个关键点。选择加入党派是因为具有了明确的政治参与认知度，经过认真慎重的考量后，准确认知了一条政治道路和一个政党组织，并以此作为自己的一种政治信仰，且做好了牺牲利益、尽力奉献准备的自愿选择。作为政党的政治性，履行对社会进步、对国家繁荣应尽的参政议政、民主监督和社会服务责任是不能忽视的职责所在，那是作为政党成员的履职要务，每一个政党成员都必须也应该对此尽自己所能、尽自身所力，在献智慧、建真言、做实事上下功夫。这是对一个政党的追随和信仰，也是对自身选择的一种尊重。相应的，精神高度的提升也能促进职业工作的更进步。
    2.成员的自身修养。一个人从加入一个政党组织起，就不能再把自身的思想和言行等同于一般，作为参与政治的人来说，有了明显的政治属性，就必须具备一定的休养，包括政治修养、文化修养、道德修养。这些修养能把握其政治态度的稳定性、组织观念的强化性、工作热情的持久性。
    政治修养。自愿加入政党组织，明确认识政党的纲领宗旨，从此为自己确定了一种政治信仰，任何时候都会为了这个组织，为了这个信仰而坚定不移地追随至终，任何时候都坚定不移地相信这个组织并且为了这个信仰和组织，可以不因外力压迫而自觉地为其作出奉献甚至牺牲也无怨无悔。在我国，各民主党派是中国共产党领导的、坚定不移走中国特色社会主义道路、积极履行参政议政和民主监督、服务社会职责的政党，各民主党派与中共同心、同向、同行，有坚持党的领导的坚定政治立场，有走中国特色社会主义道路的明确政治方向，有围绕党和政府中心工作，发挥才智建言献策、凝心聚力推动经济社会和国家法治建设的敏锐政治意识履行职能意识。这就是作为一个参与国家政治、参与政党活动的民主党派人士最基本的政治修养。
    文化修养。文化修养的涵盖面很广，它不仅是知识上的修养，包括理论功底浓厚，说写表达酣畅。还有性格上的修养，包含了待人处事从容得体、运筹帷幄沉稳大气。首先，作为党派人士，在掌握本行业专业知识的同时，还负有参政议政重任，对关系国计民生的重点难点热点问题有提出意见和建议的参政平台。这既需要一定的深入调查研究工作能力，更需要一定的理论功底、文字表述能力。研究是否深入，理论水平高低，决定着参政议政的质量。除了这些，还需要有“泛专业”的知识博览和养份汲取。要提高参政议政质量，提出有实效的建议，只局限于自己所从事工作的狭隘范围是不够的，必须面对和钻研许多陌生的、平时很少涉及到的领域，要象海绵吸水一样，尽可能多地汲取多种“泛专业”的知识学习。其次，在一定理论功底的基础上，还要有善于表达的能力。党派成员的参政议政、民主监督、服务社会职能，在具体实践工作中，更多的是要能发得出声音，见得到身影，不仅要能说敢发表，更要善于把握政策说在点上，用到实处。第三是把握党派工作的特点和方法。党派工作以协商协调的方法，做凝心聚力的工作，要听得逆耳之言，忍得无理之事，解得难缠之题。当然，党派人士不是超人，所谓听得、忍得、解得都是一种待人处事的涵养、功力，也许有些问题并不能当下解决或处理，但最起码是一种态度的展示，这种态度能让人事的演变向好的方向发展，以至最终寻找到解决问题的方法和途径。
    道德修养。《礼记•聘义》中有记:‘夫昔者, 君子比德于玉焉。温润而泽，仁也； 缜密以栗，知也；廉而不判，义也；垂之如坠，礼也。”简单理解：一个正直而有品位的人，他的德操就如玉一样：温暖而有光泽, 是仁德的体现；思维缜密,是智慧的体现；清廉朴实, 是道义的体现。党派工作，是做人的工作，做凝心聚力的工作，需要温润言行感化人，需要智慧做实事，更需廉洁净人心。民主党派成员并不身处世外桃源远隔芸芸众生，世事纷杂千机万变，欲立良德存于风起云涌沧海之世，必以修心修德为重。我们需要用一些镜子经常照照自己的灵魂，是不是还一直保持着最初入世的纯真，是不是还有对世间善恶的明辨力。虽具各种能力，如果德义不举，反害更深。是以，经常性的思想与品德教育不可或缺，优良的传统教育和以史为镜、以案为鉴的实例教育不容忽视。是谓常照镜子，常省内心；修道养德，修心明智。
    3.成员的个性特色 人的个性多有独特，有外向、豪爽，有内敛、含蓄，也有独立张扬、绵韧坦缓，不同的性格在处事接物上也因其性格的不同而呈不同的态度和结果。如何发挥成员的个性特色，扬其所长避其所短，是组织者和领导者的用人方法或谓艺术。要善于发现蕴藏在含蓄性格成员中的内秀，比如有些人有才能，但不事张扬，如果不用推力，可能从始至终都不会浮出水面显现功力，但是如果施以信任，压其担子，就会发现其才可用，且成效令人刮目。还要善于用好性格外向之人的豪放与爽直。这样性格的人，敢说真话，能做实事，在充分发挥其个性特长的前提下，要引导其审时度势、把握尺度的能力，让事做成，把事做好。对于自我意识较强的人，要顺势而为，剑走偏锋；对于内敛绵缓的人，要创设平台，借力助推。总之，组织领导者要学会“读心术”，把握好每个成员的性格特色，用好每个人的特长，党派工作的作用也就能发挥得更加充分，而组织的威信对于成员的吸引力也会更强，他们参与活动的积极性也会更高、更具有持久性。
    二．党派基层组织的特性和基层组织履职的特点，体现基层组织活动的丰富性和工作内容的多层次性。
    党派基层组织的组成，由若干有政治参与意识和各具性格特色的成员组织，这些成员又来自不同的阶层、界别、行业等，其广泛性、多元性突现了基层履职工作的多样性和层次性。
    1.党派基层组织的特性，体现基层组织活动的丰富性。
    一是成员单位的分散性。党派基层活动以基层组织为单位，党派成员来自于各行业各专业，管理较分散，统一思想、情况联络、集中活动等都有一定难度，如何化解这些问题，就需要基层组织的领导者在组织活动时，体现多样性和丰富性，以达到成员的最大参与率，并且创造最大的成员交流空间和成效。比如可以确定其中一位较有特色的会员单位，作专门考察学习活动，并让此成员主导活动，完成全过程。以此类推，间隔着举办类似活动，既了解了每个成员的工作情况，也助推了会员基层活动工作的主动性和积极性。在组织活动中，能体会组织者的不易，在以后别的成员组织活动时，也能真切感受而积极互动。如此基层组织的活动内容也呈多样性和丰富性，且充满活跃性。
    二是成员阶层的多元性。基层组织中成员阶层体现多样性，有学者、行政工作者、企业家、教师、艺术、中介等新阶层人士。阶层的多元性，也要求党派基层组织在开展活动时，要不断提出和更新不同阶层成员的活动主题和侧重点。在组织活动时，可以根据不同对象，有针对性地开展新农村建设服务、企业转型升级建言献智座谈、文化进社区等，要全面调动各阶层人员的活动积极性，让每一个层面的参与者都有工作承担，有任务有责任，在基层组织中有他们不可或缺的位置。
    三是成员思想的独立性。党派发展成员，选择的是各阶层中的优秀人士和具有一定影响力的代表性人士，无疑这些人士有着更胜于一般群众的思想上的独立性和独特性。而民主党派的工作特性又主要是以协商、协调为主的和风细雨工作方式，在与党派人士开展工作中，更不能有长官意识和行政指令方式，要尊重每一个党派成员的独立意识和独特思想，在充分民主的基础上，给出一个共同的认知目标。
    2.基层组织履职的特点，体现基层组织工作的多层次性。
    党派工作的特性决定了基层组织在开展活动时，很大程度上需要有组织者的主动性与谋划力和参与者的自愿性与支持力相结合，要让两者之间实现高度契合，就需要在组织基层活动中，充分重视活动内容的厚度、力度，也即内容和质量上的要求，以体现民主党派工作的意义和作用。
    一是重思想教育学习性。作为一个政党成员，思想政治学习是一个永恒的主题，党派成员要在思想上与中共保持一致，坚定道路自信、理论自信、制度自信，就必须加强政治学习，强化思想教育，有理想，明方向，追求政治立场上的坚定性、多党合作的自觉性，强化奉献意识,激发民主党派有所作为的积极性。基层组织活动不能缺少思想政治学习，学多党合作历史，学优良传统，统一思想，振奋精神，凝心聚力，为建设中国特色社会主义作贡献。
    二是重参政议政调研性。党派在组织发展中，以具有代表性和优秀人士为主，具有集聚人才的智力优势，这种优势尤以体现在参政议政履职作为中。由此，党派的基层组织也以参政议政作为履职的重点工作。所谓有为才有位，体现一个党派基层组织的工作成效和组织活力，参政议政工作是较为直接的反映。一个基层组织，能经常性地组织成员围绕中心工作确立主题开展调研活动，并且能结合经济社会发展实际，提出可行性强、有质量的建议，既体现了成员参政议政的履职能力，也体现了基层组织的成员凝聚力和组织活力。参政议政工作包含了课题确定的准确性、前瞻性，开展调研的组织能力和协调能力，成员参与的支持力和配合力，课题撰写的把握能力和动手能力，方方面面都是组织与成员综合素质的体现和基层组织活动质量的体现。
    三是重社会服务奉献性。社会服务是民主党派履行参政党职能的实践阵地，也是实现民主党派自身价值，树立良好社会形象，得到社会公众广泛认同的重要工作。作为党派基层组织，也是展示组织风采和会员奉献精神的重要平台。党派基层组织的社会服务活动可以立足实际，突出智力优势，在法律援助、环保宣传、心理咨询和结对帮扶工作中奉献才智和力量。同时，结合“三农”服务工作，开展科技下乡、送医上门、送文化到村等活动，还可以结合社区建设、养老文化建设等，深入社区做服务。党派基层组织的社会服务要注重“打品牌”，要发动有爱心的企业和个人投身到公益活动当中，逐渐形成一种社会化行为。同时通过社会服务工作，也更突显基层组织参政议政工作成效，很多好的意见建议也正是通过社会服务工作，掌握了第一手的社情民意和信息资源，更切合现实和实际提出的颇有真知灼见的成果。
    四是重凝心聚力活跃性。党派工作带有浓郁的政治性，但作为基层组织也必须同时注重对成员参与政党工作积极性的调动和工作热情的激发。一味地只注重政治性，而忽略了组织活动的情趣性和活跃性，并不是基层组织活动的理想效果。党派工作是一项政治工作，也是一项凝聚人心的工作。所谓人心齐泰山移，讲的就是只有心往一处想了，劲才能往一处使，要做的工作才能做成做好。如何凝聚成员的向心力，激发成员参与组织活动的热情度，是一项颇具艺术的工作。基层活动要注意汲取成员的兴趣所向，既要有动态的考察调研、交流联谊，也要有思想座谈、工作探讨，还要有互动增健的文体益智活动。如此，组织活动内容丰富，成员参加兴趣浓厚，基层工作也就活跃起来。
    三．加强党派基层组织履职多元化实践探索
    从成员个体的特色，基层组织的特性，党派履职的特点等多元综合，我们探索基层组织履职的方法和途径：
    1.增强党派成员政党意识和政治意识。思想政治学习和理论联系实际的正确引导必不可少。从成员发展之初，就要在思想上确立政党组织的严肃性、庄严性意识。坚定信念，坚持党的领导，坚定走中国特色社会主义道路的决心。要认识到加入政党组织，必须有严格的政治纪律约束自我。充分认识加入民主党派后应尽的义务和承担的责任，崇尚奉献精神。科学调理本岗工作与党派工作的和谐配合，爱岗敬业，履职尽责。成员在参加基层组织活动中，要加强思想交流、学习培训，不断强化成员的政党意识和思想政治学习意识，学习党派历史和与中国共产党合作奋斗的历史。深刻认识“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”十六字方针，与中国共产党同心同向同行。
    2.做好成员单位党组织密切联系工作。基层组织成员来自社会各界，是本行业本专业的精英和代表人士，在本岗工作中是骨干力量，因此也是单位党组织密切关注的人士。在这些人士加入党派组织后，所在党派应积极走访成员单位，做好成员的思想情况和工作情况的沟通交流工作，同时也要求成员在加入党派后，本职岗位工作更出色，并能经常向所在单位党组织和上级领导主动汇报思想和党派工作动态，以取得单位党组织和上级领导对党派工作的大力支持。实践证明，能得到单位党组织和上级领导对党派工作的理解和支持，在很大程度上有利于党派成员履职工作的开展。
    3.宏扬基层组织班子的无私奉献精神。基层组织的各项工作能顺利开展，成员参与活动的积极性能高涨，组织活力能不断增强，支委班子领头羊的作用不可或缺。支委班子人员既要了解关注所在支部的成员思想动态、工作状况和生活情况，又要组织开展形式多样、内容丰富又能吸引成员兴趣并有积极意义的各项活动，还要完成党派上级组织布置的各项工作和任务，没有无私的奉献精神和顾全大局的胸怀，没有一定的管理能力和组织协调能力，这些工作是很难做好并且做出色的。党派基层组织开展活动，既要考虑到基本不影响做好成员的本职岗位工作，又要履行党派工作职责，大部分基层组织工作和活动都是利用岗位工作之外的时间，既要牺牲一定的休息时间，还要投入一定的精力甚至个人财力，这种奉献精神在党派基层组织工作中已然成为传统。某种程度和意义上来说，党派成员的精神境界已远超于一般群众之上。
    4.强化成员对基层组织活动的支持力。要取得基层组织活动的成功开展，既有班子人员的努力，更有组织成员的支持。这种支持需要两个方面的支撑，一是支委班子人员的工作方式和方法，要善于与成员沟通，与成员交心交朋友。要让组织的活动充满意趣和意义，让成员们觉得能受到思想上的教育、得到精神上收获和实实在在的履职工作实效。二是支部成员要充分认识到基层组织的活动，既是一种履职实践，更是身为党派成员的一种义务和责任，要能看得到组织者的辛勤付出，更能设身处地的为他人着想，从履职大局着想，从而发挥自身的独特优势，运用本岗位本专业的特色，结合自身的优长，积极参与、协助、配合基层组织的活动顺利开展。
    强化政党意识，提高成员综合素质，探索基层组织丰富多彩的工作内容和活动形式，把握好基层组织多层次的履职实践实效性，提升民主党派的社会影响力，是强化基层组织建设，凝心聚力会员履职，持久保持基层组织活力和成员参与党派基层组织活动的可取方法和途径。