民建省委会财金委员会主任、浙江金融职业学院教授应宜逊反映：2003年，国家体改委与国家计委合并组建为国家发改委，由国家发改委作为推进改革的职能部门。当时，这样做的主要理由是可以更好地将改革与发展结合起来，在发展中推进改革。其实，这个理由的背后隐藏着一个重要判断，即改革已经基本“到位”了，剩下的改革工作主要是一些小打小闹、收尾的事情了。然而，实践表明，上述判断并不正确。
　　目前，我国面临的经济社会问题甚多、甚为严重。经济发展方面，增长速度虽然很快，但是增长质量却差强人意。社会贫富差距仍在继续扩大；能源、原材料、环境的高消耗局面远未改观。总之，经济发展方式亟待“转型”，任务艰巨而繁重。社会发展方面，社会道德缺乏底线，假话、假货满天飞，公众食品安全也难以保证；社会矛盾日益激化，“群体性事件”越来越多等等。对于上述种种问题，中央也采取了多种措施，但是效果不显，个中原因便是“体制障碍”。总之，要妥善解决上述经济社会问题，必须冲破、消除“体制障碍”，而要消除“体制障碍”，唯有“深化改革”。
　　由于下一步的“深化改革”都是“攻坚性”的，难度甚大，尤其是经济体制仅仅完成了大半个，政治体制改革尚未取得突破性进展，因而，必须有一个权威机构来进行全面筹划、“顶层设计”，并且具体组织推进。实践已经表明，现有的发改委是难以承担这一任务的。因为发改委有着太多的日常“发展”任务，难以集中足够的精力来全面筹划、“顶层设计”；同时，由于“发展”是“硬任务”，因而当即期“发展”与“改革”有矛盾时，难免会偏好即期“发展”而舍弃“改革”。再则，要驾驭“深化改革”，发改委本身的权威性恐怕也有所欠缺。
　　为此，建议，根据目前的实际情况需要，考虑重新设置“国家体制改革委员会”，并建立科学的领导体制。