联谊报讯　7月21日，省政协围绕基层农技人员如何“进得来、留得住、用得上”的问题举行提案办理协商、界别协商座谈会。省政协副主席陈小平出席并讲话。
　　我省人多地少，发展现代农业的根本出路在于加快农业科技进步。与我省新型农业生产主体和广大农民对农业科技成果转化应用、先进适用技术推广服务的迫切需求相比，与加快推进现代农业发展和农民对持续增收的期望相比，我省基层农技人员青黄不接、人才断层的问题十分突出。省政协十一届二次会议期间，农业和农村界别一组提交提案，建议采取“单考单招”方式，集中招考录用涉农专业的大学毕业生进入基层农技推广机构，缓解基层农技人员“青黄不接”的问题。提案得到九三学社、民建、共青团青联、农业和农村界别二组等界别和省政协农业和农村委的附议，被省政协列为重点提案，由陈小平副主席督办。
　　提案主办单位省人力资源和社会保障厅认为，提案提出的建议为研究完善分类招聘办法提供了很好思路，具有很强的针对性和指导性。提案会办单位省水利厅、省农业厅、省林业厅、省海洋与渔业局一致表示，要密切配合省人力资源和社会保障厅，共同推进基层农技岗位集中招聘的实施工作。在这次提案办理协商会上，省人力资源和社会保障厅透露，通过该提案办理，下一步将会同省编委办和水利、农业、林业、渔业等部门制定全省集中招聘涉农专业大学生进入基层农技推广机构的实施办法，联合发文部署。初步考虑明年先试行开展一次全省基层农技岗位集中招聘工作。
　　提案提、办双方就解决基层农技人员“进得来”的问题达成了共识。在随后举行的界别协商会议上，委员们纷纷就基层农技人员“留得住、用得上”的问题建言献策。委员们建议，要大力推进省、市科研院所和农技推广部门的科技人员按区域、产业下基层，在服务基层的同时“接地气”；完善农技人员职称评、聘办法，提高基层农技人员高级职称职数；提高基层农技人员待遇，关心其住房、子女教育等问题；探索向社会上的“土专家”、“田秀才”发放农技推广人员证书，使其与体制内的农技人员享有同等的接受再教育权利。
　　陈小平指出，随着农业现代化进程加快，当前农业对科技的需求前所未有，而基层农技人员是促进农业科技成果转化应用和先进适用技术推广的重要力量。他强调，要注重创新、统筹推进全省基层农技人员队伍建设，改革农技推广体制机制、科学界定基层农技人员的职责，农技人员的待遇要与服务的数量、质量和服务对象的满意度持钩，大专院校要根据市场需求制定农技人才培养体系，农技人员的职称晋升要注重实际技能，要鼓励农技服务市场化、探索政府购买农技服务。