做好组织建设工作是发挥参政党职能的基础，是坚持中国共产党领导的多党合作制度的客观要求，是加强自身建设的一项重要内容，是一项长期而紧迫的任务，必须充分认识做好新时期基层党派组织工作的重要性和紧迫性。下面我就下一步如何做好组织建设工作谈几点体会：
    一是要把好关。近年来新发展的会员，相当部分社会层次不高，代表性不强，发展的对象范围过窄。这与民建中央提出的建设一支高素质的参政党队伍要求差距甚远，必须引起我们的高度重视，在市委会组织工作会议上我提出了“以人为本，人才强会”的要求，加强队伍建设，把好新会员入口关，要坚持“三个为主”的原则，采取相应的措施，有的放矢做好高层次、高素质的代表性人士入会。要有心去发展会员，自己找对象，选优人才，不能等人员上门要求入会。这样才有利于改善会的组织结构，提高会的整体水平和参政议政能力。
    在这次基层换届活动中，市委会提出了“人品、热心、能力、实力”的口号。人品是第一位的，基层组织领导班子的人选中如有个别人品不好，其它都好也没用。人品是一个组织的形象，是必须具备的；热心，民建组织活动开展，凭的是对民建组织的热爱，对民建会员的关怀，是一种奉献精神，没有热心，只想到自己的利益是无法做好基层工作的；能力，因为民主党派是参政党，是共产党的挚友、盟党，我们的基层组织负责人一定要有组织协调能力，参政议政能力和社会活动能力，这样我们组织才有战斗力；实力，我们民主党派不同于其它组织，我们的每次活动费用主要靠自己的能力解决，同时我们每年有捐资助学的任务和责任，没有一定的实力，活动无法开展，更谈不上服务社会了。所以我们的基层组织整体团队一定要具备“人品、热心、能力、实力”的要求。
    二是要选好人。今年是民建基层组织换届年，基层组织领导班子组成的成败，不仅影响基层组织的凝聚力，更会影响2011年市委会的换届大局。近年来，民建温州市委会基层组织建设发展很不均衡，先进总支（支部）工作有目标，行动有计划，任务有落实，制度有保障，活动有主题，组织有发展，而落后的总支（支部）由于个别总支主任工作调动或是对民建工作热情的减少，近年来基本没有开展过组织生活，更谈不上参政议政成果了，所在支部会员怨声载道，影响了会的形象和会员的凝聚力，所以这次换届工作，特别是总支的领头人选举显得特别重要。俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，强将手下无弱兵，在《民建温州市委会2010年基层组织换届工作实施意见》中，我们特别增设一条：组织全体成员开展基层组织活动每年平均少于两次的主要负责人，或换届民主测评时满意度低于到会人数70%的基层组织班子成员，在这次换届中不再提名为候选人。这次换届我们充分发挥民主、尊重民意、严格遵守民主测评、民主推荐、个人谈话、组织考察、集体决定的程序，个别总支还进行演讲竞选、班子述职等方式，不拘一格降人才。要大力弘扬认真、务实、团结的工作作风，通过换届选出一个热心会务工作、有奉献精神、有一定的协调组织能力、有一定的会员基础、有一定政治理论水平和参政议政水平的人担任基层领导班子。
    三是架好桥。支部是根，会员是本，只有根深、根强枝叶才能繁盛，市委会要成为会员的娘家，只要会员有困难，我们都要尽全力帮忙，同时市委会要成为总支之间，支部之间及兄弟党派之间的桥梁和纽带，要搭建平台让会员发挥作用，要树立服务意识。组织工作必须服从于市委会，服务于会员，要为领导出谋划策，收集材料，做好档案工作。另一方面要服务于会员，对基层组织进行指导，和会员之间建立团结融洽和谐的关系，多做沟通工作，使会员感到组织的温暖，要在继承中发展，在发展中创新。
    四是排好队。一定要建立奖励机制。要以每个总支为单位进行严格的考核。要利用《温州民建》刊物这个平台，将每个总支的活动情况以及参政议政的成果，企业家会员服务社会的善举进行宣传。做了好事，我们市委会要进行宣传，弘扬一种正气。做出成绩要给予肯定，表彰。市委会布置的任务，总支要根据自己的特点、特色来完成。所谓规定动作要完成，自选动作要有亮点、特色，年终要在委员扩大会议上进行述职和满意度测评。今年是民建成立65周年，要表彰一批在民建工作中表现突出的总支、支部和个人，鼓励他们继续为民建作贡献。要开展丰富多彩的组织活动和会务活动，发挥会员的特点和特长，体现各级组织活动踊跃氛围，影响和吸引更多更好的优秀人士入会。希望在全体民建人的努力下，民建温州市委会的明天会更好。

    （作者系民建温州市委会副主委）