发展集体经济是实现共同富裕的重要保证。浙江省政协十三届二次会议期间，浙江省政协常委、民建浙江省委会专职副主委吴立军提出，浙江应通过加大政策支持力度、强化运营机制与人才引育，加快推进浙江省强村公司提质增效。

　　强村公司是近年来浙江省探索做强村集体经济的一种创新模式，由村集体经济组织通过投资、参股组建公司实体或入股县、乡级联合发展平台，利用本村资源优势，经过市场化运作，带动村民就业和村集体增收。

　　然而，强村公司在逐步推开的过程中，存在针对性的政策支持不足、管理机制不灵活、缺乏人才等问题，亟须引起重视。

　　为此，吴立军建议财政、农业、税务、商务、金融等部门发挥各自优势，在强村公司发展上予以政策支持。同时，在政策允许的范围内，政府项目可优先考虑强村公司承担，有关部门也可发挥“红娘”作用，为各个项目投资方与强村公司牵线搭桥。此外，政府应鼓励方国资平台公司战略入股、投资等模式，与强村公司共同开发项目，实现互利共赢。

　　在运营方面，他认为地方政府应指导强村公司建立健全财务、人事、内控等现代化企业管理制度，不断学习先进的运行理念和方式，并探索特色高效农业、物业管理、项目入股、工程施工、劳务服务、商贸运营等多元增收模式，不断增强造血能力。

　　“强化人才引育，可以增强强村公司的专业运营能力。”吴立军补充，“政府具体可在协同农业、文旅、金融等部门梳理人才缺口，联动高校、地方党校（社会主义学院）、科研院所等机构开设专题班，打通行政、事业人员到乡（镇）强村公司任职管理层的通道等方面发力。”